1.經營、開發中小企業客群專案。 2.發展綠能生態圈。 3.永續金融服務。

1.收發物料，清點入庫。 2.收送物料，供給外包製作。

依店內SOP流程操作，無經驗可

✨ 加入我們，開啟你的不動產事業舞台！ ✨ 在這裡，你不只是銷售房屋，更是幫助客戶打造人生的重要里程碑！ 我們提供完整的培訓、專業的團隊支援，以及無上限的收入挑戰。 你的工作將充滿成就感與挑戰： 🔍 發掘潛力標的：掌握最新不動產市場資訊，幫助客戶找到理想的房屋或土地。 📊 專業分析與建議：蒐集市場資訊，預測買方/租方需求，給予精準建議。 🤝 協助成交流程：解說買賣條款，安排雙方簽訂委託契約，讓交易安心又順利。 💰 資金規劃顧問：協助客戶資產配置規劃。 📞 主動出擊：透過電話行銷與客戶經營，建立長期信任關係。 🌐 全方位不動產服務：從買賣、租賃、估價到法律稅務與財富規劃，我們都能給予專業支持。 ––––需自備不動產營業員證照無經驗可––––

生產管理與協調 進度跟催及回報 物料規劃與備料 在製品管制與移轉調派

1. 具備深耕在地&季節食材尋找、台灣在地產地農產品開發能力。 2. 結合時令食材規劃新菜單與新產品線。 3. 培育部屬研發概念與創新能力。 4. 建立創新產品開發管理流程。 5. 規劃研發產品成本模式與新產品功能分析。

關於招募找招募這件事情，挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間，希望更多適合的招募人才加入團隊，注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下，又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海，將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的？ 成功的招募專員會定期與用人主管合作，並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人，例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景，並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終，招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工，同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才，從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材，並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試，篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試（結構化、職能、壓力等）的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗（線上面試、電話面試、背景調查等）  能夠組織技能評估中心（工作樣本、心理測量和智商/情商測試等）  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力

從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養，顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜

1. 使用繩索、叉架或吊桿車來架設配管拉線 2. 利用已有的電桿，使用牽引器、鏈吊升器進行電線電纜佈放和接續的作業 3. 架管道進行弱電或網路監控線佈放和接續的作業 4. 從配線箱拉引、架設幹線線路、各樓層分路線路，以及進行在配線架或配線面板上的端接 5. 使用A字梯，自走車登高，進行電線電纜佈放和接續的作業 6. 將必要的裝置吊掛至塔上或高處並安裝於導線 7. 無塵室環境施作經驗 8. 從進屋點將導線引至電度表或總開關處，架設幹線線路、各樓層分路線路，進行在配電盤的端接以及佈放接地導線 9. 水電工程配線及維修 10. 完成主管交辦事項

✨ 加入我們，開啟你的不動產事業舞台！ ✨ 在這裡，你不只是銷售房屋，更是幫助客戶打造人生的重要里程碑！ 我們提供完整的培訓、專業的團隊支援，以及無上限的收入挑戰。 同時，我們領先業界，給予你 月休 8 天，讓你兼顧工作與生活。 你的工作將充滿成就感與挑戰： 🔍 發掘潛力標的：掌握最新不動產市場資訊，幫助客戶找到理想的房屋或土地。 📊 專業分析與建議：蒐集市場資訊，預測買方/租方需求，給予精準建議。 🤝 協助成交流程：解說買賣條款，安排雙方簽訂委託契約，讓交易安心又順利。 💰 資金規劃顧問：協助客戶資產規劃。 📞 主動出擊：透過電話行銷與客戶經營，建立長期信任關係。 🌐 全方位不動產服務：從買賣、租賃、估價到法律稅務與財富規劃，我們都能給予專業支持。 ––––需自備不動產營業員證照無經驗可––––

機械組立需焊接組裝、熟電機者佳 會電焊及看圖經驗者建議面試薪資面議。

本公司經營達美樂披薩外帶外送業務初期工作外送,點餐,清潔,餐點製作等等,歡迎新伙伴的加入.

1.負責一般文書資料處理 2.收發.記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票 3.審核有關各項費用支付之發票.單據及帳務處理,並編製財務報表 4.申報各項稅務(如營業稅.營所稅.暫繳.二代健保.各類扣繳等) 5.其他與財稅會計或行政事務相關之處理 6.需出差至政府機關辦理各項業務

工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段(詳細時間請洽店長)： 1.05:00~09:00 2.05:00~13:00 3.14:00~23:00 4.17:00~23:00 *每日排班至少4小時，每週排班至少20小時，週末至少一天需排班。 *需能長期配合者。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【–MOS漢堡歡迎您的加入–】

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

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工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段：05:00~13:00; 11:00~20:00; 15:00~23:30，每週排班至少20小時，時間可再洽詢店長。 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。

我們是一家專注於保全樓管相關服務的專業團隊，致力於提供客戶全面且高效的安全管理解決方案，針對住商大樓、商業空間等各類建築物提供監控與安全服務。 工作內容： 1. 對所屬員工進行定期訓練，執行專業技能考核，並依表現進行獎懲措施。 2. 指揮和監督所屬員工，負責社區管理相關事務，包含日常大樓巡檢及安全維護。 3. 確保執行並追蹤委員會決議事項，推動項目落實。 4. 負責夜間巡邏工作，確保建築物及周邊環境的安全，監察進出人員與可疑活動。 5. 檢查和維護設施，包含安全設備、消防系統的操作與記錄。 6. 準確記錄安全事件，並提供詳細報告交予相關上級或管理部門。 7. 處理突發狀況，包含應對緊急事件及協助住戶問題。 8. 熟悉並運用基本電腦操作以完成行政事務及門禁管理。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同為提供更安全、更安心的生活環境而努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.基本文書處理。 2.有基本電腦繪圖經驗，熟悉Auto CAD。

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★