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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/11
  • 業務類 | 業務開發副理/經理 (大園)
  • 桃園市大園區
  • DSV Contract Logistics_百及物流【股】
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 市場開發與成長策略: 1. 分析陸運物流市場趨勢、產業發展及客戶需求,制定市場拓展策略與年度業務發展計畫。 2. 發掘高潛力產業及新商機,建立業務開發管道,推動業績成長。 3. 定期檢視市場競爭狀況及產業動態,提供市場洞察與策略建議。 策略夥伴開發與關係管理: 1. 開發並管理策略合作夥伴、供應商及商業聯盟關係。 2. 評估合作模式及商業機會,建立長期合作夥伴網絡。 3. 監控合作績效,持續優化夥伴關係及供應鏈整合效益。 商務開發與專案管理: 1. 評估新業務機會及大型專案可行性,制定商業方案與執行計畫。 2. 管理業務開發專案及商機管道,追蹤專案進度與營收貢獻。 3. 運用 CRM 系統管理業務機會,確保開發成果及目標達成。 跨部門協作與解決方案設計: 1. 與業務、營運、運輸及相關團隊合作,提供客製化物流解決方案。 2. 支援客戶投標(Tender)及專案開發需求。 3. 協調內外部資源,確保專案順利推動與執行。 品牌推廣與績效管理: 1. 參與產業活動、展覽及商務交流,提升公司品牌能見度及市場影響力。 2. 追蹤業務開發績效及目標達成情況,定期提出分析報告與改善建議。 3. 支援公司業務成長策略及年度營運目標達成。

  • 11/11
  • 機車維修 技師(固定月薪 50500 / 獎金另計 / 週休二日)
  • 台南市永康區
  • 東大阪兩輪車業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,500~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 每月 團體業績 達標獎金(個人獎金另計) 具備獨當一面能力,重視團隊合作,非單打獨鬥 準時下班 國定假日放假 享勞健保 年終獎金 顧客滿意度活動達標獎金 1. 具備完整機車維修的能力,並能獨立作業 2. 達成長期穩定的工作績效

  • 11/11
  • 品質系統工程師/課長 (胡志明)
  • 越南
  • 正崴精密工業股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. QMS/ESD/HSF(QC080000) 體系文件維護、ISO 管理及改善。 2.內、外部 QMS/ESD/5S/製程/專項/安規 稽核陪同、應對及改善追蹤。 3. NPI 專案 PLM 系統資料(Project Checklist、E&F Buy-off)確認、建檔及進度追蹤。 4.品質月評比及各項品質改善專案。 5.並執行 BU IDL ESD 教育訓練。 6. IQC/FG XRF 測試拆解 SOP,並負責 HSF 測試異常分析、改善及結案。 7.化學品、VOC、HSF 資料蒐集、清單維護及 RBA(CMRT/EMRT) 衝突礦產調查。 8. CSR/EHS 監控、督導及法規遵循。

  • 11/11
  • 資深產品工程師
  • 桃園市平鎮區
  • 誼山精機股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新產品成本分析、規劃並主導樣品開發進度與成本控管。 2. 廠內跨部門溝通協調、確保專案料號如期、如質、如量提交。 3. 客戶需求洽談與溝通。 4. 量產導入執行、初期量產良率統計。 5. 跨廠技術移轉、訊息整合、時程規劃。

  • 11/11
  • 小米門市假日銷售人員-[桃園區]
  • 桃園市桃園區
  • 聯歐通訊有限公司(立穎通信)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✔時薪$196 ✔無經驗者→提供完整的教育訓練課程及銷售技巧 【工作內容】 1.介紹及銷售門市產品。 2.提供顧客諮詢服務( 如 : 3C家電設定....等)。 3.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.有團隊合作精神。 6.反應及學習力好。

  • 11/11
  • 工研院綠能所_業務經理(P000)
  • 台北市松山區
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工業技術研究院綠能所永續環境技術組誠徵業務經理,主要工作任務如下: 一、協助規劃與執行本組在環境領域相關業務及技術發展 二、協助執行定置型燃料電池推動工作 三、負責本組環境相關領域之專案管理,包含計畫申請、執行、進度追蹤及成果報告編撰,確保專案順利進行

  • 11/11
  • 廚房人員
  • 新竹縣竹北市
  • 大宬實業社(川井鐵板燒)(川井鐵板燒)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🔥【竹北鐵板燒老店 誠徵餐廚助手】🔥 👨‍🍳 工作內容 ✔ 食材清洗與整理 ✔ 沙拉及冷盤製作 ✔ 食材切片、切塊、切末及備料工作 ✔ 工作區域與設備清潔維護 🌟 我們希望你 ✔ 工作認真負責 ✔ 具團隊合作精神 ✔ 願意學習餐飲專業技能 ✔ 無經驗可,公司願意培訓 📈 發展機會 表現優良者可接受完整鐵板燒技術培訓,培養成為專業鐵板燒師傅,享有升遷及調薪機會,學習一技之長,發展餐飲職涯。 📞 歡迎有興趣的朋友私訊或來電預約面試!

  • 11/11
  • POS系統銷售人員
  • 台北市中山區
  • 弘昌數位科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是專注於電腦及週邊設備銷售與服務的公司,代理經銷影印機、傳真機、打卡鐘、收銀機、印時鐘、巡邏鐘、投影機及碎紙機等產品,並提供餐飲業商家POS系統軟體、硬體導入與相關售後服務,協助客戶提升營運及管理效率。 備註: 1. 具餐飲POS系統銷售經驗,能獨立作業者。 2. 需具備普通小型車駕駛執照,並能配合外出拜訪客戶。 工作內容: 1. 負責餐飲業POS系統、相關軟體及硬體設備之銷售與推廣,開發潛在客戶並拓展市場。 2. 拜訪餐飲業商家及既有客戶,了解營運需求,進行產品介紹、功能展示及方案說明。 3. 依客戶需求規劃POS系統導入方案,提供產品配置、服務內容及報價建議。 4. 負責客戶接洽、報價、訂單追蹤及銷售流程管理,確保業務進度順利完成。 5. 執行專案客戶開發與業務推展,建立並維護長期合作關係,達成業績目標。 6. 經營所屬客戶,持續追蹤使用狀況與服務需求,處理客戶問題及客訴,提升客戶滿意度。 7. 協調內部技術及支援團隊,負責客戶端POS系統架設、基本設定、操作說明及後續故障排除。 8. 維護客戶資料與業務紀錄,追蹤市場及競品資訊,並依銷售成果調整客戶開發與推廣策略。 歡迎具備POS系統銷售經驗、積極主動且擅長溝通協調的人才加入我們。期待您投遞履歷,與團隊共同推廣餐飲POS系統及相關資訊設備服務,協助客戶提升營運效率並拓展業務成果。

  • 11/11
  • 風管製造|氬焊 助理技術員(無經驗可培訓) -林口廠
  • 新北市林口區
  • 晨達企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.不鏽鋼氬焊作業 2.薄板、管件焊接 【工作型態】 1.主要於工廠端產線現場作業 2.需配合工作進度加班 【我們希望你具備】 1.可配合現場作業安排 2.具責任感及學習意願 3.出勤正常、工作態度穩定 4.無經驗可

  • 11/11
  • 八曜和茶-內湖江南店|早班計時人員|時薪200~230元起(另有考核與分紅獎金)無經驗可、排班彈性!
  • 台北市內湖區
  • 八曜和茶_八雄自強茶屋
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~230元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於我們】 我們重視團隊合作與溝通,希望打造一個關係單純,能夠互相幫忙、安心學習與成長的工作環境, 如果你喜歡與人互動、對餐飲服務有興趣,正在尋找制度完善、充滿活力,歡迎加入我們的團隊! 【工作內容】 飲品製作、備料 櫃檯點餐、收銀 店內環境清潔與整理 協助門市日常營運 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責 ・具備良好服務態度 ・願意學習、不怕忙 ・能配合團隊工作 ・有餐飲/飲料店經驗者佳,無經驗也歡迎 【薪資待遇】 我們希望兼職夥伴也能享有好的待遇,只要願意投入學習,獎金不難拿~ • 薪資待遇: • 時薪:$200/hr 起。 • 正式計時人員:通過考核後時薪調升為 $205-230/hr(另有職等加給)。 • 考核獎金:每月最高1000 我們鼓勵進步!隨著你熟悉不同的崗位(如櫃台、調飲、煮茶等)並通過簡單測試,就會額外領到考核獎金。 • 業績獎金:每月最高3000 我們不分正兼職只要通過基本考核,門市業績達標,大家共同努力就有獎金!每月有 $500 ~ $3000 不等的達標獎金 【排班與休假】 排班時間彈性,可依課表或個人需求面談調整 每週需能配合排班至少 3-4 天為佳(包含部分假日)。 【職涯發展與升遷】 正式計時夥伴皆有升等考核機會,通過後底薪調升;若您表現優異且對餐飲管理有興趣,我們也提供升幹部的培訓機會。 【員工福利】 1.兼職夥伴也享有中秋獎金及年終獎金。 2.工作表現積點:可積點數兌換餐飲補助等專屬福利。 3.完整保障:勞保、健保、6%勞退、團保及特休假。 4.團隊活動:員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 5.夥伴專屬福利:上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保。 ・具備機車駕照,並能配合門市外送佳。 ・錄取須提供1年內餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 擁有此證明者可提早入職 歡迎學生、二度就業或想找穩定兼職的夥伴加入!,沒經驗也會手把手教到會。 若有進一步面談機會,我們將透過本平台訊息與你聯絡,請留意通知,謝謝!

  • 11/11
  • 香香雞北泰安服務區(計時人員)
  • 台中市后里區
  • 霏帆美食
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 香香雞北泰安服務區(計時人員) 🍗 喜歡美食、享受和人互動嗎?加入香香雞北泰安服務區,一起用熱情招呼每位顧客,讓香噴噴的餐點與愉快的用餐體驗每天準時上桌! 你的工作內容 1. 負責櫃台點餐、收銀與結帳服務 2. 熱情招呼顧客並介紹美味餐點 3. 細心包裝餐點讓美味完整送到顧客手中 4. 依照流程製作香酥可口的餐點 5. 維持店內環境整潔並協助環境布置 ✨ 歡迎喜歡餐飲工作、重視服務品質並樂於團隊合作的你加入香香雞北泰安服務區!一起在忙碌又充滿活力的工作環境中,創造更多美味又開心的時刻!

  • 11/11
  • 北部職缺|營業半拖車司機
  • 台南市仁德區
  • 正道交通事業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作地點:林口、樹林 月薪:65,000 元 獎金:面談 條件:需具職業聯結車駕照

  • 11/11
  • 新竹中華站-計時服務員
  • 新竹市東區
  • 台亞石油【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 新竹中華站-計時服務員

  • 11/11
  • 豐原一站-計時服務員
  • 台中市豐原區
  • 台亞石油【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 豐原一站-計時服務員

  • 11/11
  • 內湖區豪宅日班保全
  • 台北市內湖區
  • 亞太國際公寓大廈管理維護【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 進行安全巡邏與監控,包括巡邏建築物及周邊環境、檢查門窗安全、監控出入人員及可疑活動,確保居住及工作場所有序運作。 2. 執行緊急應變與處理,熟悉消防與安全程序,能妥善應對火災、防止竊盜、及其他突發事件並提供初步急救處理。 3. 操作與維護監控設備,熟悉基本電腦操作及門禁管理,監控訪客登記與引導流程,確保系統性服務。 4. 執行公共設施與建築設備的綜合管理,確保設備運作正常,包含停車場管理與特殊設備檢查維護工作。 5. 提供住戶及訪客服務,協助處理住戶糾紛,具備良好溝通協調能力。 6. 負責安全事件的紀錄與報告,包括管理日報表及安全事件相關資訊,遵守公司所訂之服務政策與程序。 7. 維護人員與財產安全,包含進行貴重物品的運送保護,並確保工作場域的良好秩序。 亞太國際物業管理集團致力於提供持續提升的不動產價值性與優質服務,期待您的加入,與我們共同創造飯店式管理的卓越價值!

  • 11/11
  • 【大台北地區身心障礙招募專區】-內外場正職人員
  • 台北市
  • 雲雀國際股份有限公司(古拉爵,涮乃葉,Skylark洋食芳鄰,藍屋,橫濱牛排,武蔵野森珈琲Diner,La Ohana,資)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ 不只是找工作,期待和您成為志同道合好夥伴 ★ ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 【最新現場徵才資訊】 想親自與雲雀國際面談,一同探索您的職涯選擇嗎? 【為什麼選擇雲雀國際?】 1. 多元品牌: 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌,分店遍及全省,讓您擁有更多成長機會。 2. 休假排班: 月休 8 -11 天,平均8 H/日,輪班制,排班依店內安排為主。 3. 友善支持: 提供工作指導員協助 可依個人需求調整工作內容與步驟 4. 其他條件: 有餐飲業洗碗或清潔經驗者佳(無經驗也歡迎) 【工作內容】 1. 餐具洗滌,擦拭整理 2. 用餐區與工作區環境清潔(垃圾傾倒/廚餘處理) 3. 協助其他簡易工作(洗/剝/削/切..等前置備料作業) 4. 依主管指示完成日常工作事項 需長時間久站及走動,接觸水源(清潔/洗手),皮膚不敏感者佳 【福利制度】 1. 年中/年終獎金、業績獎金 2. 每年4月調薪考核,升遷管道暢通 3. 二節禮金 4. 早晚班津貼(依服務店舖而異) 5. 員工專屬(家族)優待卷,職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)、結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6. 年度健康檢查,關心您的健康 ▼往下看更多福利,在雲雀開始您的美味職涯▼

  • 11/11
  • 需 { 場地租借 }設計師
  • 桃園市中壢區
  • 印象剪燙中正店(印象剪燙連鎖店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 1,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 貽富集團:(由公司依情況,安排場地)  115 年起: 提供場地~給有需要的~美髮設計師 設計師 ~ 自行 1. 為顧客提供專業的髮型設計與造型建議,自行打造符合客人需求的完美髮型 2. 自行處理,洗髮、染髮、燙髮及護理! 店家有~提供專業髮品~可供設計師~店販 (提昇個人績效 )!! 3. 店家提供~良好的工作環境,整潔,明亮。確保您的們的顧客~擁有愉快的體驗! **租借場地: 注意事項如下。 1. 無提供任何福利! 2. 使用 〝使用店家提供之髮品〝 最高6抽 ! ( 店家/設計師 ) 〝自備產品〝 最高5抽 ! ( 店家/設計師 ) 3. 須配合 ~ 各品牌店家 營業時間內 ~ 完成個人客戶一切操作! 4. 無提供助理輔助操作! 若有需要助理輔理,助理薪資,依公司電腦系統,設定抽成! 5. 操作完畢,租借之座位整理乾淨即可! 良好的工作環境須要大家維護! 6. 租借時間,須"提早一週確定"方便店家安排! 你的熱情 與 創造力 將在這裡得到充分發揮,快來租借我們提供的場地,共創亮麗未來!

  • 11/11
  • 居家照服員(觀音區)|德氏長照集團 德宥居家長照機構
  • 桃園市觀音區
  • 德宥居家長照有限公司附設桃園市私立德宥居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 400~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【主要工作內容】 1.身體照顧:翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助:協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務:整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報:完成照顧紀錄,主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入,完善福利制度,讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整,各類職責窗口清楚,資訊公開透明,營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練,並在職進修與課程教育,搭配晉升制度與升遷機會,助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化,打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務於桃園市觀音區,涵蓋觀音周邊中壢地區(可就近派案) 2.具交通工具者優先(提供交通補貼) 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利,全碼透明62%分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度(居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員) 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制,每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感,喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可,公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書/長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵) 面試安排:每週一至每週五皆可,請事先預約。 例假日聯繫窗口:牛督導 0976-249-599(亦可加入Line ID) 公司代表電話:03-427-6354 提醒:請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約,方可安排面試。

  • 11/11
  • CNC機械加工課長(高雄)
  • 高雄市路竹區
  • 大井泵浦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責 CNC 車床、CNC 銑床及專用機之加工產線規劃與人力調度 2.管理日常生產排程,確保生產進度、品質及交期達成 3.優化加工流程與工藝參數,提升生產效率與降低成本 4.協調跨部門溝通,解決生產問題 5.監督生產現場 5S 與安全作業規範,確保作業環境整潔與人員安全 6.培訓與指導現場操作人員,提升團隊技術能力與工作士氣 7.參與新產品導入(NPI),評估生產可行性並協助規劃製程 8.負責製程改善、異常處理與問題分析,並制定改善對策 9.撰寫與審核相關生產文件,如 SOP、製程流程圖、作業標準書等 10.定期檢討生產績效,分析產能瓶頸並提出改善建議 11.主管交辦事項