★請勿重複投遞履歷 ★ 公司提供完整的教育訓練 以及每日會提供聯絡名單 因此無須陌生開發唷☺ 薪水待遇:底薪+業績獎金 歡迎有意願與我們挑戰高獎金的求職者們

1.營建現場品管監督管理 2.設備材料進場查驗、施工品質查驗 3.規劃品管檢查表單及品管標準相關事宜 4.品管報表文書作業

1. 協助工程師進行工程之現場勘查、測量與施工數據整理 2. 閱讀及整理建築、結構、土木施工圖，使用 AutoCAD 協助圖面檢核與修訂 3. 協助追蹤工程進度、施工項目及分包商作業，更新工程進度表、施工日誌與現場紀錄 4. 執行施工品質查核、安全事項巡檢及缺失追蹤，協助確認現場施工符合圖說、規範與安全要求 5. 協助工程材料數量盤點、詢價、採購發包、進場驗收及材料使用紀錄管理 6. 使用 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）製作工程報告、會議紀錄、估驗請款及工程預算資料 7. 整理工程圖說、合約、簽核文件、檢查表、驗收資料及結算文件，協助辦理工程驗收與結案作業 歡迎對土木工程及工地管理有興趣的你加入我們，參與產業園區工程的興建專案，累積現場施工、工程管理及專案執行經驗，期待收到您的履歷！

公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 面試地址: 新北市板橋區板新路101號4樓-岱恩商務中心

華生醫（股票代碼：7806）是台灣專業保健食品CDMO代工廠，擁有完整保健產品劑型的配方研發、製程開發及彈性生產能力， 服務客戶遍及美國、東南亞及台灣本地品牌商。公司目標持續拓展國際市場，誠摯邀請具備國際業務實力的夥伴加入。 1. 主動開發客戶產品客製化代工專業。 2. 管理客戶專案流程：需求確認、報價、配方確認至出貨交期追蹤。 3. 常態客戶溝通聯繫，經營長期穩定合作關係 。 4. 協調研發、生產、品管等跨部門溝通，確保客戶需求完整執行。 5. 參與國內外展覽工作項目（如台灣生技展、Vitafoods等），開拓潛在商機 。 6. 彙整業績進度與市場情報，提供主管決策參考。

1.依風險評估擬定年度稽核計畫與資源配置，並依計畫執行稽核工作及專案查核，包括工作底稿編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 2.內部控制制度完整、有效與適當性的檢查與建議事項 3.年度內部控制自行評估作業的推行、覆核及追蹤 4.配合主管機關、會計師、承銷商等外部稽核單位審查，提供相關資料及協助。 5.執行與分配各項查核工作

1:一般會計帳務處理及成本核算。 2:審核各項交易憑證。 3:應收應付款項管理。 4:申報營業稅及各類所得扣繳作業。 5:配合會計師查帳。 6:其他主管交付任務。

熟悉廠務系統流程運作，精通廠務設備維護、架構，精通廠務系統(水、氣、電、蒸汽)發包設計人員管理、教導及訓練 對食品業生產機台有相對架構了解

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗者佳 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹(視案場需求) 3.維持公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、空氣調節及通風等設備 5.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全、安寧維護管理、保障客戶生命和財產安全 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

- 執行大樓場域設備維修保養檢查與計畫、監督工作進度與品質。 - 緊急狀況應變與處理、設備維護修繕與更新提案 。 - 硬體環境維護。 - 現場工作管理與機電人員調度。 - 承租戶之營運管理及問題排除執行。

1.授信業務支援及授信服務窗口 2.額度審核、擔保品審核及批示條件控管 3.債權文件準備及審核、各系統之建檔 請至中信招募官方網站投遞履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-_JR561-1

本公司專注於辦公室事務機器設備及週邊商品代理經銷，提供影印機、傳真機、打卡鐘、收銀機、POS系統、電子發票、印時鐘、巡邏鐘、投影機及碎紙機等產品，服務對象涵蓋企業、商家及各類機關單位。 工作內容： 1. 協助處理日常客戶帳務開立及相關行政資料，並完成文件整理與歸檔。 2. 負責電話接聽、客戶詢問回覆及內外部聯繫事項。 3. 協助製作報價單、銷貨單及其他業務相關文件，確認資料正確性。 4. 協助管理客戶資料、訂單資訊及業務文件，支援業務團隊日常作業。 歡迎對文書工作或辦公室事務機器週邊設備產品有興趣，並具備良好溝通與文書處理能力的人才加入我們。期待您投遞履歷，與團隊共同提供專業且高品質的產品與服務。

1.業務工作: (1)新規及既有客戶業務開拓與維持 (2)與客戶及日本技術部門討論設備提案 (3)國內外出差，包含客戶拜訪、日本總公司工廠技術研討(日文)等。 　(4)報價單、營業報告(中日文)、營業需求聯繫(中日文) (5)主管交辦事項 2.工作內容需與日本總公司聯繫,因此需要具備日文檢定N2以上 3.可配合出差(日本,中國,東南亞),有出差津貼。 4.工作地點:新北市三重區 公司福利: 年終、三節獎金、健康檢查補助、國內外出差津貼、年休日數優於人事行政局。

☛時段可安排 1.餐點製作及擺盤 2.環境清潔及維護 3.主管交待事項

💻 一起用文字連結世界吧！ 你是渴望與人溝通，又擁有高效處理能力的人才嗎？ 我們正在尋找善於解決問題的線上諮詢高手加入我們的行列！ 📍 你的工作內容將包括： 1. 即時回覆顧客各類提問，提供精準資訊。 2. 撰寫與優化客服回覆話術，提升顧客服務體驗。 3. 紀錄客服互動內容，並定期回報常見問題，以協助優化作業。 4. 熟悉並操作社群平台，與顧客保持良好的互動。 ✨ 希望的你： - 擁有敏銳的文字表達能力，可以清晰傳遞訊息。 - 擅長在多任務間快速切換，不畏挑戰。 - 親切且富有同理心，懂得應對各類顧客服務情境。 🌟 加入我們，一起創造優質的顧客服務新標竿！ 你的文字，將成為我們與客戶之間最重要的橋樑！

管理面： ––––––––––––––––––––––––––––––––- 1. 執行生產管制流程. 2. 落實生產計劃實施管理. 3. 監督領導完成出貨目標. 4. 有效控制生產成本. 5. 生產現場管理. 確保資訊傳遞的及時性. 6.產線人員工作安排與管理。 7.5S與紀律維護。 8.產線人員培訓。 執行面： –––––––––––––––––––––––––––––––– 1.協助產線製程整合生產 2.從事部內產線產品交期追縱 3.負責整合前、後製程問題改善 4.人、機、料、法、環管理及維護，生產排程管制及調度 5.完成主管交辦事項。

1. 與業務共同支援客戶,回覆顧客應用技術問題, 蒐集並與原廠討論,共同解決客戶技術問題。 2. 熟悉產品所需之相關知識。 3. 客戶端的問題點收集、反饋及與廠內合作處理。 4.不定期出差。 5.主管交辦事項。

我們正在尋找具備零售／餐飲營運管理潛力的儲備幹部。本職位隸屬詩特莉總公司門市營運管理單位，以培養未來營業管理幹部為目標。 你將從第一線門市營運開始，完整學習 Aunt Stella 餅乾專櫃與 Café 的服務及營運模式，逐步培養門市管理、業績分析、人員管理與營運成本控管能力。 培訓目標不只是管理單一門市，而是成為能夠跨門市支援、參與新店開幕，並逐步獨立承擔門市營運管理的營運人才。 透過台北地區門市輪調，完成各階段訓練並通過考核後，將逐步承擔門市及區域營運管理職責，並具備完整升遷發展管道。 【職務定位】 階段一、前端營運基礎實力養成(餅乾櫃&咖啡廳) 1. 配合公司門市輪調及支援(以台北區門市為優先) 2. 學習餅乾櫃銷售服務、接單能力 3. 咖啡廳服務，含基本吧檯操作、咖啡廳結帳等 4. 學習門市營運管理，含人力調度、排班、商品進貨入庫及庫存管理等 5. 學習顧客服務及門市客訴處理 階段二、門市營業管理能力累積 1. 門市業績達成計畫 2. 分析門市／區域銷售表現，找出營運改善機會 3. 門市營運成本控管 4. 進行跨門市／區域人力調度與安排 5. 門市教育訓練計畫&職能提升計畫與安排 6. 參與新開門市籌備、開幕及營運支援 【未來發展】 我們期待儲備幹部不只熟悉「一家店怎麼營運」，更能逐步建立跨店管理能力。 依培訓及實際工作表現，未來將有機會朝門市主管、跨店／區域營運管理等方向發展。 如果你喜歡與人互動，也對「如何讓一家店經營得更好」有興趣，希望未來不只做第一線服務，而是進一步學習業績、人員與營運管理，歡迎加入我們。