1. At least 5 years of experience in embedded system, FreeRTOS is a plus 2. Familiar with C/C++, Linux, TCP/IP, Streaming 3. Familiar with Reatlek, OmniVision, Sigmastar, Rockchip, Ambarella, Hisilicon or any IP camera platform. 4. Excellent troubleshooting and problem-solving skills. 5. Well communicate with different team such as Hardware, Audio, Optical, IQ, DQA, customer, etc. 6. Familiar with Git control tool

1.各分行低壓用電檢測。(需例行性出差) 2.行舍開店、維修工程管理。 3.機電、水電、空調、消防、弱電、裝修工程等規劃、評估及採購。 4.規劃年度保養項目及採購。 5.各行舍設備使用、保養、修繕執行。 6.能針對機電、消防法規提出建議。 7.配合政府機關查核作業及申報作業。 8.協助其他採購及配合主管交辦事宜。

如果您對協助團隊運作有熱情，且善於溝通、細心負責， 歡迎您加入我們中嘉集團工程內勤團隊行列，我們樂於培訓新人並傳授技巧。 1. 協助工程裝機內勤相關事務 2. 簡易報表製作 3. 主管交辦事項 4. 輪流值班(日08:30-17:30/晚班 13:30-22:00)，彈性排休假 工作地點靠近捷運橘線中山國小站/行天宮站，民權吉林路口。

大門人員車輛管制，上下班交通指揮、業主臨時交辦事項

1. 負責銀行駐點日班保全，全程守護工作環境安全。 2. 定時巡邏建築物及周邊環境，排查潛在危險。 3. 檢查門窗與監控系統，確保設施運作正常無虞。 4. 即時反應及妥善處理緊急或可疑事件。 5. 維護駐區人員、財產及設備的安全與安寧。 6. 管理訪客登記及出入口門禁設備操作。 7. 配合內部保全規範，撰寫每日安全報告 。 8. 提供基本客戶服務，保持專業形象與良好態度。

1.員工健康管理：辦理員工健康檢查、健康評估、異常結果追蹤及健康諮詢，建立與維護健康管理資料。 2.職業傷害及疾病預防：執行職業傷害、職業病及職業災害之預防、健康照護與後續追蹤。 3.特殊族群及移工健康照護：辦理特殊健康檢查、移工及工地員工健康照護，並提供健康衛教與相關健康保護措施。 4.職場健康促進與巡查：推動健康促進、衛生教育及健康活動，配合工地巡查並提供職業健康與衛生專業建議。 5.健康風險與法規管理：辦理健康風險評估、傳染病防治、孕產婦、過勞及人因性危害等健康保護措施，並配合職安衛法規及公司制度執行。

1. IQC、IPQC、OQC，FQC、QE相關工作經驗 2. 有產品檢驗、客訴處理經驗，熟QC七大手法 3. 有CQT或CQE證書佳 4. 處理品質異常及品質改善 5. 產品品質狀況跟進，處理客戶投訴並提供解決方案 6. 制定品質檢驗標準

1. 新產品實驗後檢測確認 2. 各項檢具、治具架設 3. 各項零件變更相關試驗確認

海柏特維修中心致力於提供高效且專業的電腦與3C產品維修服務，客群涵蓋個人用戶及企業，並以優質的技術支援深獲信賴。我們的據點位於松信店，期待為每位顧客提供完善的售後服務。 駐點於海柏特(宏碁電腦)維修中心，負責以下主要工作內容： 1. 進行電腦及3C產品的硬體故障檢測與維修，包含元件更換及設備升級。 2. 處理作業系統安裝、軟體配置及常見軟體問題的排解。 3. 檢測並修復網路設備及連接故障，確保設備正常運行。 4. 確保維修環境清潔與整齊，遵循安全與維修操作規範。 5. 與客戶進行有效溝通，了解操作問題並提出解決方案，提升客戶滿意度。 上班時間： 1. 週一至週五工作，週六依排輪班制，週日固定休假。 我們誠摯邀請具備電腦維修技術和服務熱忱的您加入我們，一同為宏碁客戶提供高品質的技術支援服務！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 協助主會計處理或完成會計事項 2. 主管交辦事宜或部門後勤支援 3. 應收/付帳款作業 4. 銀行帳作業 5. 採購等相關作業

• 負責訂房、排房、入住及退房作業。 • 接待旅客並提供住宿相關服務。 • 接聽電話及處理旅客需求。 • 協助櫃檯行政及營運作業。 • 無經驗可培訓，完整教育訓練。 • 業績達標另享績效分紅。 • 歡迎直接電洽預約面試。 • 有飯店經驗者薪資可再面議。 • 依能力會再調薪。

崗位內容 • 執行人才招募、甄選、任用、報到、離職及人事異動等人資流程 • 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部訓練課程，追蹤訓練成效 • 協助規劃及維護薪資、績效獎金、獎勵制度及相關人事制度 • 維護員工資料、人事檔案及勞動法令相關文件，確保制度符合法規 • 協助員工關係管理，處理員工諮詢及人資相關議題，促進良好勞資關係 • 協助推動企業文化、員工活動及各項人資專案 任職條件 • 專科以上學歷，人力資源、企業管理、勞工關係等相關科系尤佳 • 具5年以上人力資源相關工作經驗 • 熟悉勞動基準法及相關勞動法令，具實務經驗者佳 • 具招募、教育訓練、薪酬福利或績效管理等人資實務經驗 • 熟悉Excel、Word、Outlook等辦公軟體操作，具ERP系統使用經驗者佳 • 具良好的溝通協調能力、問題分析能力及跨部門合作能力 • 細心負責，具保密觀念及高度工作責任感 福利待遇 • 提供免費員工午餐。 • 年終獎金、績效獎金及年度調薪制度。 • 勞保、健保、勞工退休金提撥及團體保險。 • 三節禮金／禮品、生日禮金。 • 完整教育訓練及職涯發展機會。 • 員工聚餐、節慶活動及其他員工福利。

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1.游泳池周邊清潔及泳客安全 2.基本機房操作 3.基本游泳教學 4.體育專長生優先錄取 5.暑期5~10月計時救生員滿時數另有獎金(1000~2000元)

1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。