會計 1.編製及分析財務報表 2.處理總帳成本會計及應付應收帳務 3.整理營業稅資料給會計師申報 4.成本結算 5.協助會計師查帳及配合完成外部審計作業 6.銀行相關作業 人資 1.負責招募與任用 2.出勤管理及薪資計算、二代健保 3.所得稅申報 4.零用金管理 5.協助行政事務處理，執行文件 6.主管交辦事項

1.對系統維運工作具客戶服務熱忱，團隊合作與溝通協調能力。 2.對通訊系統、多媒體影音系統，具高度學習熱忱者。 3.對團隊管理、系統管理具相對應能力，具團隊合作精神及責任心、配合度高。 4.專案協助與主管交辦事項。 5.有經驗者佳，無經驗亦可，對未來科技發展應用具上進心，肯學習自我人生成長實踐。 備註: 1.對Alcatel或Avaya通訊系統有經驗者尤佳。 2.對多媒體影音系統及安防系統有經驗者尤佳 3.具有相關證照者尤佳

依據案場不同，會有下列工作內容（有的可能只有其中幾項） 1．社區大樓人員進出門禁管制 2．郵件收發登記管理 3．巡邏管制紀錄及通報 4．車輛進出引導管控 5．防火、防災及緊急事件之協助與應變 6．管委會交辦事項處理 值勤天數可討論！想多休假或是多賺錢均可！ 值勤案場大多在台北市區，偶有新北市區，會先討論案場不會硬塞！ 現有勤務單純的案場，機會難得！建議先來公司洽談！ 下哨就可以專心處理自己的事情，工作單純的保全勤務是你的好選擇。 二度就業/轉換人生方向 享勞健保 6％提撥 特休 制服不扣費 還有中秋禮金、端午禮金、生日禮金！ 公司電話：02-2511-2225 轉分機711 找詹副理 請先電話聯絡，勿親洽

依據案場不同，會有下列工作內容（有的可能只有其中幾項） 1．社區大樓人員進出門禁管制 2．郵件收發登記管理 3．巡邏管制紀錄及通報 4．車輛進出引導管控 5．防火、防災及緊急事件之協助與應變 6．管委會交辦事項處理 值勤天數可討論！想多休假或是多賺錢均可！ 夜班嚴禁睡覺！能確實保證再來面試！ 值勤案場大多在台北市區，偶有新北市區，會先討論案場不會硬塞！ 夜班案場勤務均單純！建議先來公司洽談！ 下哨就可以專心處理自己的事情，工作單純的保全勤務是你的好選擇。 二度就業/轉換人生方向 享勞健保 6％提撥 特休 制服不扣費 還有中秋禮金、端午禮金、生日禮金！ 公司電話：02-2511-2225 轉分機711 找詹副理 請先電話聯絡，勿親洽

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1.有保母及護理師證照者優 2.有照顧新生兒經驗(自己小孩亦可) 3.小孩一日兩餐餐點製作 4.育幼相關學歷加分 5.嬰兒感覺統合發展能力培養 6.可排班以下時間(擇一)：週五8PM~週日8PM(48H)、週六8AM~週一8AM(48H)、週六8AM~週日8PM(36H) 7.夜間同寶寶作息

1.具私人管家、旅館房務、餐廳前台或後台清潔服務相關管理經驗佳 2.進行管家人員工作督導及排班調度管理 3.主管交辦事項

1. 針對通路及供應商，須能獨立進行業務開發及維護， 2. 深具銷售洽談及溝通能力。 3. 製定並執行銷售方案。 4. 須具備有市場分析、結案報告之作業能力。

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。

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1.熟悉土木工程相關法規及施工規範 2.負責工地安全管理，確保工作環境合規 3.具備工程圖紙閱讀與解析能力 4.熟練操作AutoCAD及其他繪圖軟體 5.執行現場測量，掌握施工進度與技術 6.熟悉材料科學與結構分析方法 7.負責工程預算、成本控管及風險評估

長照2.0規定之居家服務內容: 1.身體照顧 2.家務整理 3.安全看視 4.行政核銷及辦理活動等相關業務。 薪水區間：時薪220元~250元、AA加成

1.使用 AutoCAD 等繪圖軟體進行工程設計與繪圖 2.執行結構分析及土壤力學計算專案 3.準備並審核工程投標文件與合約 4.制定施工計劃並撰寫竣工報告 5.計算施工進度排程並監控工程進展 6.管理工程檔案，整理並歸檔相關文件 7.處理發包、估價及計價與預算控制事務

1.負責機電工程進度掌控、施工協調管理、品質管理。 2.負責其他機電相關事務。 3.主管交辦事項。 ※此職務工作初期須配合至大千本院培訓。

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1.冷凍空調工程之規劃施工。 2.負責空調和機電設備系統異常處理。 3.電機設備保養修護。 4.水電相關圖表繪製。 ※此職務工作初期須配合至大千本院培訓。

1.制定與更新土木工程專案的安全衛生管理計劃 2.進行工地安全評估，辨識危害並提出改善建議 3.規劃並督導勞工安全衛生稽核作業 4.監督安全防護設備的安裝、維護及運作狀態 5.執行緊急應變計劃與演練，分析工傷事故 6.進行職業安全教育訓練，推動工地安全文化 7.規劃勞工健康檢查，提供安全衛生諮詢服務