最好是都準備,如果面試現場允許,直接打開筆電叫出網址或簡報檔。
通常數位行銷都會有一些成果是在網路上,所以直接開出來對面試官更直覺。
當然也有的公司或場合不允許,這時就直接遞紙本了。
通常主管會想要了解的,一是求職者是否具備該能力,二是以往有沒有做過類似工作
三最重要,若是有做過,做得好不好!!
例如我自己在面試社群人員時,通常會直接問對方有哪些社群經驗,有沒經營粉絲頁或其他
若是有,就會進一步看該粉絲頁經營得很不好,包含按讚數、互動數或其他指標。
因此,如果能夠自備筆電或準備相關資料,就很容易證明自己能勝任工作。
從面試主管的角度而言,這樣的人才夠積極,才是公司想要的人才!!
可以帶筆電的話,畫面效果呈現會比較好。只是有些公司不接受看筆電及電子檔PPT,建議預備著紙本會比較保險。