1. 應徵三重客運的調度員。工作內容是指揮司機,以維持核定的班次與服務品質,工作需要固定輪班。
2. 筆試有智力測驗(如同當兵時考預官那樣的),面試沒有什麼刁難或專業性的問題,只有被問到一些關於人格特質、人際關係處理的問題。
3. 公司有一定的規模,裡面的主管也不會有過分刁難的要求。同事之間相處愉快,老鳥願意帶領新人學習。
4. 面試流程並不複雜,先在1111上找到三重客運投履歷後,不久就收到面試的通知。公司的效率很高,從投履歷一直到確認錄取,到職務上報到大概只花了2個星期。
5. 面試並不會問到多深奧專業的問題,我覺得最重要的就是誠實、自然回答。因為這些問題是沒有標準答案的。比如說我被問到,「司機的年紀大你那麼多,如果司機不聽你指揮,你要如何和司機溝通?」這類的問題。
整體應徵流程算是很快耶,這樣很不錯,就不會有太長的空窗期