盡可能多地進行面試
假設你已將搜索重點放在某些類型的工作和雇主類型上。已經開發了兩者的首選列表。已經進行了研究,進行了研究,整理了問題,並與網絡聯繫以尋求幫助,簡歷是有條理的。
然後,網絡搜索和網絡推薦會彈出職位空缺。有些看上去很近,但有些不太合適。您會迅速跳過那些在您“之下”,擁有似乎是外國頭銜,或者在您不熟悉的領域或行業中的工作。您決定集中精力,只申請與您的搜索條件完全匹配的職位。
但是,限制求職限制了可能性。一旦創建了太多的過濾器和需求,就可以輕鬆地忽略機會。在這種類型的市場中,您必須走出去並積極發掘機會。不要忽視基於膚淺和狹窄標準的面試機會。您永遠都不會知道面試“一次不是很正確”的工作會導致一場令人驚訝的比賽,轉介到另一個職位或者是一個完全適合您的獨特經歷和能力的全新職位。