最近被最信賴的C同事冷暴力(怪要半年了),起初不管甚麼大大小小的事都跟她說分享(我和C都是假日工讀生,她在廚房工作,我是外場服務生),現在變成說其他人可以犯錯我不行,只要我犯錯C同事就會開始跟廚房同事講我的543,或者我做甚麼事C同事會加油添醋跟其他同事講,導致廚房內部一些人+外場一位A同事(她是廚房廚師朋友)對我不爽;起初發現C同事對我冷暴力時,我也有不舒服及不爽,所以我那時只會跟其他同事講話聊天唯獨不會跟她聊天,後來想說算了以後還是同事不要搞得太僵太難看,因為漸漸的C同事的狀況會影響工作及讓我的人際關係在廚房受影響,所以我想說退一步先服軟,結果C同事不領情,變成我是在熱臉貼她的冷屁股;因為前幾天發生一些事真的讓我受不了,算採到我的底線也壓垮了我最後一根稻草,昨日有跟老闆講,老闆回應:在這家店你要在意的是我而不是其他人,就像你講得你有對C同事服軟了但她不領情 那就算了……。老闆希望我不要因為C同事關係就逃避不要來支援幫忙(算是有一點人情壓力在),家人是覺得既然真的做的不開心就不要回去支援幫忙,這樣長期去幫忙,心情身體都會有影響,而且是真的那你做的非常不舒服及不開心,甚至是連帶影響你在廚房的人際關係。
所以想請問各位以下的問題:
(1).在職場中遇到最信賴的同事對你冷暴力,又開始對其他人講你的不是,導致其他人對你不諒解要怎麼處理?
(2).要如何拒絕老闆繼續叫我回去支援幫忙?(因為我直接跟老闆說我是真的沒辦法回去支援,老闆會覺得我這樣根本沒辦法解決問題,只會用逃避方式,加上老闆很重視我,覺得我比別的同事細心)
備註:在前幾個月離職(因為受不了),現在回去幫忙是看在老闆及外場姐姐的面子上,因為他們很照顧我;也加上我之後要待業期,之前想說偶爾回去支援賺個零用錢,但現在…;也加上自己很猶豫 一半想偶爾回去賺待業期期間的開銷花費。