▲台灣萊雅數據分析師面試心得分享,圖片來源: freepik
文/John
(更:沒想到兩天就破百收藏,謝謝各位的支持。也歡迎各位追蹤我商業分析IG交流一下,我放在文末)
正文開始
Hi大家好,
我是John
目前在萊雅也幾個月了,想說把當初面試的過程放上來給大家參考
(這篇對要申請MT的可能不適用,但如果是要直接應徵正職職缺應該會有些參考價值)
總共分三關面試
第一關:HR電話面試,需自我介紹,並大致介紹此職位工作內容。時長約15分鐘 隔天便發面試通知
第二關:遠端面試(Teams),與兩位最主要co-work的主管+一位HRBP(與第一關HR不同人)面試,無自我介紹。
這兩位主管,一位是實體通路業務主管,另一位是Data & Analytics主管,有問一些SQL基本觀念。
其他問題主要都圍繞履歷發問,問得非常仔細,建議要對自己履歷非常熟悉。時長約1小時 過兩天後發下一輪面試通知
第三關:實體面談,辦公室位於101的22樓。
與實體通路協理面試,需自我介紹,同樣的對履歷問的非常詳細,並且有問一些常見的behavior questions。
其他問題如下:
1. 妳對萊雅有多少瞭解
2. 喜歡獨立作業還是團體合作
面試官有提到,希望此職位要有創業家精神,積極解決業務上不同的痛點。 同時也不吝給予我這次面試的評價,並點出她比較擔憂我哪方面的能力。 整體面談蠻愉快的,時長約1小時15分鐘
喔對,第二關&第三關我都有準備作品集,個人認為起到蠻關鍵的作用 再來稍微介紹一下職責好了
此Data Analyst是全新的職位,將會是CRM系統最主要的owner,工作內容就是幫助線下業代拜訪醫師產生許多機會點的時候,挖掘出insight並提出實際可行方法(這方面偏向B2B)。除此之外,線上B2C方面,需用到SQL (Python不常用,主要有概念就好)並針對user behavior做各種分析,所以統計方面也必須要有足夠知識。
其實整體面試下來,以及我進來之後有與HR聊過之後,發現萊雅非常注重面試者是否fit 公司的文化,然後每個應徵者的履歷HR都會親眼看過,不會用電腦篩關鍵字。
面試經驗分享到這邊告一段落,如果大家對我的背景,或怎麼從Marketing轉職到DA,又或是對FMCG DA平常在做什麼有興趣的話,歡迎追蹤我商業分析的IG,上面定期會有不同系列主題的更新,或留言讓我知道你想看哪方面的內容喔! (然後拜託各位收藏文章之餘,幫我按個愛心啦,感恩各位)
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文由 John 授權轉載, 原文:《 L’Oréal 台灣萊雅 Data Analyst面試經驗分享》