首先用人單位在收履歷就延長兩次收件時間,然後又說急徵人員要工作,會覺得表現行為和口頭告知完全不同,
(感覺是履歷收的不夠,沒辦法開面試,必須延長時間多收履歷,抓多些人來面試再來刷掉不要的人)
面試時間完全要配合學校,所以會發生前一天收件才截止,隔一天就立馬要安排面試日期,而且日期完全沒有彈性可言,
如果你有事早就排下去,可能全部都要讓步給學校。
另外面試官雖然有說有無錄取都會給通知,但最後我是等了七天以上才拿到無錄取通知(早就超過對方說的期限)。
等待時間:超過30min
面試花費時間:15min~30min
工作環境:視單位辦公室而定,有些會是一大辦公室有15人在一起工作
工作福利條件:比照勞基法,但薪水還是助理比較清楚,面試官不太清楚。
上班時間:8:30~17:00,偶爾假日加班要配合
面試過程:
1.請你自我介紹 2.拿出一份公文要你完善內容3.何時可上班
1.如實回答,自行發揮
2.公文不會要你修改什麼,只是要你看公文的內容然後提出完善的辦法,
最主要是考個人思路,考你碰上問題會怎麼解決,這裡沒有標準答案
3.如實回答:
因為我的事情早就排下去,所以比單位期望上班日還晚二日才能報到。
結論:
1.專案期限要先知道,只有半年就不要應徵
2.校內轉正也要有開缺,沒開缺就不可能內轉
3.經此一事我會在投履歷時就要考慮打電話詢問,單位太急著找人就算了,以免投履歷+面試到最後陪跑浪費時間