這份職缺第二次徵人,如果有興趣可投履歷->Deadline is 2024.4.16
職務代理時間:2024.5~11月,提前一個月找人
(其實不應該2024.3在徵人,至少在4月中開始找人即可,
發生錄取正取一名但讓正取空轉一個月,會傾向找別的工作不必空等)
但第一批去應徵的人算是全部都在浪費時間,
我認為人事室在徵人前沒有考慮清楚太早徵人的問題,顯得應徵過程非常不專業。
不過,只要是學校單位都有這種傾向,大多思考層面都是從學校立場出發,
認為學校開缺不怕沒人應徵,這種想法太過單一,現在年輕人找工作有太多選擇,
一個職務代理人的工作(非正職)還要空等一個月,會嚇跑人。
學校的立場想省事但實際上容易讓人退避三舍....
如果一開始知道是2024.5月中才起聘,我就不會去第一輪應徵。
工作內容:除了公告上的二項工作內容,還要額外處理「差勤」,
所以會傾向找對人事「有經驗」的人,會希望能立即上手,
如果一個月內沒上手要自己拿時間加班(沒有加班費)->人事主任非常在乎此事
另外雖然是職代,但沒有待辦清單或告知主要工作的細節,
面試官會一直問你和中央沒有任何關係,要如何快速上手,
這讓我無言,履歷表可以看出我非中央大學畢業,當然在中大沒有背景,
卻還是找我去面試.....蠻浪費彼此時間。
優點是投履歷採電子履歷和線上錄影簡短面試影片進行初步篩選。
這是我覺得非常好,各大學在徵人才時應多多採用,免去書面資料來往。
薪水:NT34000上下 扣勞健保後實拿NT30000上下(以工作量而言...薪水算偏低)
工作時間:有彈性上下班時間7:30~9:00可選擇,中午休一小時,下班時間依上班後推九小時。(含午休)
另外雖然有告知面試時間但有可能到現場是按順序面試,會等待超過一小時以上。