想
收
到
更
多
消
息
人資所口試 首重個人特質及論點
我報考的是人資所,早有耳聞口試蠻硬的,我分享印象中記得的流程,到底多硬就看應試者的準備是否充足了!
簡述當天流程如下:
團體面談50分(6-7人 一組)
我這一組只問3題,按座位順序依序回答,每人每題約2分鐘時間
1.個人最大優點與缺點
2.何謂領導?(不要引用管理理論) 團體面談50分,6-7人
你個人過去經驗中是否曾有領導的行為?(以上述定義闡釋)
你認為同組同學論點是否支持或反對?(要謹慎應答,因為教授就是想聽到個人要論點,切勿虛答或附和)
3.英文題-現代領導人所具備的特質或其保線的行為?
(英文題很活頗有挑戰性,我覺得需要有一定的英文底子,而且是小組考試必須克服眾人面前說英文的恐懼,各位自求多福囉~)
另外大家口試分數大多是75-80分左右,筆試成績佔大部分因素
若你在榜單前十五名,大概篤定會上(我是由左至右,由上而下算,但我也不知道是否每年的筆試成績公布格式都是這樣,僅供參考)
若不是,除非口試有突出表現才可能會擠進去錄取名單,面試時教授頗強調人格特質,尤其是適合人資工作的特質,例如：團隊精神、溝通協調等等,
但說真的筆試還是要認真應戰,不然口試就是去陪襯,然後切記不要受別人的回答而動搖自己的論點,教授人看多人了,緊張他們能理解,但沒想法的一眼就會被看穿！
相關推薦
- 讀取中..
回覆數(0)
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
