你好

本人家住新北新莊區於105年3月在台北某餐廳上班，因租約問題公司決定營運至109年2月結束，

老闆有打算安排我至台中店上班，但我家中父母年邁且又是獨子，因此想了解更多細節。

請問以下幾個問題：

Q1.公司結束營運但有安排其它上班地點被我捥拒，是否還擁有爭取遣散費的資格?

Q2.承接Q1，另外還有什麼權益我可以爭取或應該爭取的?

Q3.假設我答應去台中就職，可合法跟公司爭取(以下abcd)那些權益?  

a.台北/台中往返車資津貼(每日或每週或每月，有限制嘛?) b.車程耗時津貼 c.住宿津貼 d.伙食津貼 

Q4.承接Q3，依法規還有那些權益我可向公司提出?

Q5.承接Q3，額外的通勤時間可否算在上班時間內?

(例如火車來回共需時2小時，上班是10點，我可以10點準時到，但晚上提早2個小時下班合理嘛?)

以上為目前想到的疑惑，懇請人資高手解答，謝謝。