過年後急診室的離職潮...
▲終於結束了連續好幾天的急診爆炸期；接下來要「爆炸」的，應該就是急診單位的離職潮了！(示意圖非文中單位，photo by Panoramio upload bot from wikimedia commons, CC BY 3.0)
作者：Mrs. JT
過年前
我們總是特別希望今年過年可以回家團圓圍爐，但在 24 小時不休息的醫院，急診單位的醫護人都知道過年仍然是要值班輪班繼續救人的，因為彈性工時的關係就算沒有兩倍薪水也認命著，因為肩上扛的是大家的期望和可能被拯救的性命。
過年時
醫院急診單位就會比平常多 2~3 倍的忙、加倍的累，許多醫療院所全體系的人力都吃緊到不行，護理人力不足的問題就顯得更嚴重，除了上 8-8 一個月根本休不到幾天，更不用想像其他行業那樣可以放連假了...
各大醫院，過年期間都有門診需要去支援急診的問題，因為過年期間所有病人都會往急診跑，發燒的、小割傷的、咬傷的、流鼻水的、喉嚨痛的、偏頭痛、大小便有問題的...等等，有的沒的很多不是急重症，根本不需要掛急診的病患都往急診跑了，因為過年時沒有小診所沒開，醫院也沒有一般門診可看！
過年後
現在終於結束了連續好幾天的急診爆炸期，接著來的大概就是急診單位的離職潮，通常年前班跟年後班的人力配置都會是一樣的，沒錯都是一樣的人力不足，護病比一樣居高不下，這問題已經存在許久，但仍沒被政府重視，而且院內主管總是會換了位置就換了一顆腦袋，升上去之後就變的不懂基層醫護辛苦在哪裡，年前還會畫大餅給大家說：「過年可以休很多天唷~你們放心！」結果咧，現在年後了，許多醫護人過年幾乎沒休到假，主管只會說好聽話安撫我們基層有什麼用？
（忽然想起每年農曆過年時，吃著年夜飯便當和學姐在醫院互相比較哪間醫院的年夜飯比較豐盛，現在想起來都覺得鼻酸...）
看到這裡，一定有人會說不爽就不要做啊，幹嘛一直抱怨？
因為我們還有救人的熱忱；因為我們還有身為醫護人的使命感；因為我們相信人性沒有那麼爛；因為臨床上還是會碰到很多感動人的片刻、支持著我們相信人性的美好；因為每次救起一條寶貴的生命，雖然是我們不認識的人，但是那份快樂會一直存在心中，是會上癮的...，總總因素加起來，也可能只是因為我們還沒有被台灣醫療體系摧殘殆盡罷了。
試問，如果今天有一個工作，必須要你背負著沉重的壓力、做超出一人負荷的工作量、面對病人家屬的責罵、薪水與工作內容不成比例、還要你犧牲過年節慶和家人團聚的時間...，這樣的一份工作你願意做多久？你可以撐多久呢？
前天看到田知學醫師的貼文，無論你是不是醫護人員，希望你也看到！
#請珍惜與尊重願意留在第一線的醫護人員
#台灣醫療資源取得容易要珍惜不該糟踏浪費
#這裡是醫院是救人的地方不是你花錢就是大爺的地方
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文 \ Mrs. JT ※ 版權所有，勿任意轉載 ※
