▲害怕RN之路半途夭折！資深學姐建議：一定要從大學醫院開始​ (photo by photoAC)

文＼Leven in Nederland 台灣護理師的荷蘭生活記實

#跟同事相處的文化差異

荷蘭人的直接，在世界上是出名的。也有一說是，那不叫直接，叫沒禮貌，只是講得比較好聽，叫直接。

我的同事除了我老闆之外都是荷蘭人。很多時候在討論事情的時候，火花已經到爆點，我這個台灣人都會覺得再沒有人出來緩頰就要有人甩筆離場了。但很奇怪的是，荷蘭人都覺得有爭執，有不同意見才是討論，才是好事，所以在討論時的情緒，都不會繼續到之後的職場環境中。

我老闆是比利時人，是荷語區的比利時人。

我一開始跟他講話都會超級緊張。因為在荷蘭的台灣人會知道，南荷某些區域跟比利時荷語區的荷蘭文，其實完全是另一個語言，所以他說的雖然是「荷蘭文」，但一開始我很多點卻接不上，他又是超級急性子跟工作狂，所以一開始在這裡工作的時候，壓力真的山大。

我以前上班第一線臨床的地方就很像台灣的護理職場：人前一個樣，人後一個樣。傳統的護理職場，因為是功能取向，荷蘭護理職場病人數又相對少，所以上班的時候有很多時間講別人八卦，這時候沒有在場的人就會變成被八卦的對象，這點可能只要有人的地方就沒有辦法避免。

現在我在三個不同的荷蘭醫院工作過：

  1. 大學醫院 - 研究 - 政府資助研究
  2. 癌症中心 - 腫瘤護理臨床照護
  3. 大學醫院 - 研究 - 藥廠 + 政府資助研究

我覺得工作環境最棒的是第三個，因為團隊比第一個大非常多，而且多數人需要常常跟外國人打交道，所以團隊成員相對對我的語言比較不會挑剔，因為其他能力相對更重要。