up vote
1
請先確認您工作的約定工資是月薪制？還是時薪制？
目前基本工資，月薪制為22000元，時薪制是140元
如果您是時薪制人員
則不管是一般工作時間、或是加班時間，135都是低於基本工資，已違法，毋庸置疑
如果您是月薪制人員
則以基本工資22000元推算平日每小時工資額＝22000/30/8＝91.67
以此計算平日加班前2小時*4/3＝91.67*4/3＝122.22
超過2小時*5/3＝91.67*5/3＝152.77
所以如果您所謂的加班時薪135元，指的是平日加班前2小時，尚無違法問題
但若超過2小時後還只給135，就有低於勞基法的問題了
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
