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兼職人員出勤不固定，屬於部份工時人員
部份工時人員沒有固定的例假日、休息日
但因為不適用變形工時，因此例假日和休息日也不能調移
只要連續工作第6天，就是休息日加班；連續工作第7天，就是例假日違法加班
同樣的，國定假日也不能調移（調移沒有意義）
表定國定假日為除夕～初三，共4天
假設這4天都已確定要出勤
則只要連同這4天計算，沒有連續工作超過5天，就不會有休息日加班的問題
例如：休2/13、2/19；或是休2/14、2/20
連續工作6天，會有休息日加班，要計算休息日加班費
例如：休2/13、2/20，則2/19就是休息日加班
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