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１
選舉日當天必須讓勞工去投票，且當日休假不得調移。
公司不能強制勞工加班後選擇補休或加班費
依照《勞基法》第24條規定，雇主本來就應該給加班費。至於勞工加班後是否選擇補休，依《勞動基準法》第32條之1的規定，應該完全依照勞工的意願，雇主不可以片面要求勞工補休。
如果雇主強制勞工補休，而不給加班費，當然就違反《勞基法》第24條的規定，可以依照《勞基法》第79條第1項第1款規定，處罰最高罰鍰100萬元，並沒有疑問。
２
為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日為「勞基法」所定放假日，2020年1月11日（周六）總統、副總統及立委選舉投票日，具投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假1天，工資照給，如果當天本來就是勞工的休息日或例假，則不另外給假。
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