109年之中秋節連假一定是8週變形工時嗎？｜簡文成專欄

問題：109年之中秋節連假一定是8週變形工時嗎？
 
回覆：
1.據2020年9月22日聯合報報導，今年之中秋節連假4天，是將9月26日之休息日與10月2日之工作日對調，即採「一日換一日」之換班概念調整出勤，以形成連假，勞動部業於2016年1月21日公告指定依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業為勞動基準法第30條第3項規定適用8週變形(彈性)工時之行業(勞動部105年01月21日勞動條3字第1050130120號公告參照)，則該部似認今年之中秋連假係適用8週變性工時。

2.按勞動基準法所規定之變形工時計有2週內、4週內及8週內等3種變形工時排班方式，至於前揭變形工時之排班方式說明如下：

(1)2週內變形工時：雇主得將勞工2週內2日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過2小時。

但每週工作總時數不得超過48小時。

且勞工每7日中至少應有一日之例假，每2週內之例假及休息日至少應有4日；工作日遇內政部所定休假，應休假，內政部所定休假遇例假及休息日者，應予補假。