置頂
被違法解雇後，可以提起什麼訴訟？
雇主如果違反勞基法相關規定，在不符合解雇最後手段性的情況下，違法解雇勞工時，勞工還希望保留這個工作時，可以向雇主表示要繼續上班，並且盡快向法院對雇主提起「確認僱傭關係存在」的訴訟。
當然這時候雇主一定不會讓勞工再來工作場所上班，但勞工一定要堅決表達「我要繼續上班！」不過也不要強行進入工作場所啊，以免造成更多的紛爭，而這場勞資爭議就會進入訴訟階段，需要經歷一段法院審理的時間。
假設最後勞工所提起的確認僱傭關係存在訴訟勝訴了，會如何呢？
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