來到星石股份有限公司應徵業務時,首先了解此公司對於業務能力的要求包括:
溝通及協調能力,英文聽說讀寫為基本要求,能明確理解並掌握客戶需求。
由於相比之前的工作經驗,除了一般業務的客戶對應和文書工作以外,
也處理很多大小雜事,養成獨立作業的能力,角色有點類似於總經理助理的角色,
因此自己作自我分析的結果,是可以勝任此工作的。
我給職場新鮮人的建議是,要先自我檢視自己是否適合此工作?
不論是心態和能力,畢竟老闆花錢雇用一個員工就是一個投資,
這位員工是否有準備好,能否創造出極高的被利用價值,這都是非常重要的;
通常我們應徵的都不是慈善事業,老闆當然會考量CP值和投資報酬率,
這是很正常的,因為老闆們投入的資產可是很大的,他們是用身家去拼事業的!
星石成立於1981年,是一家金屬專業成型製造商,
提供完整多樣化一次購足服務,從樣品製作,3D模具設計,
產品量產以及精緻的表面處理己有三十餘年的經驗,
深得各國際大廠的認証與配合,朝向國際化邁進,客戶遍布全球,
目前在中國大陸、馬來西亞、台灣均有設點生產。
由於我在業務的經驗已有十幾年,老闆很直接的問我,
為什麼想來本公司應徵?這是一個很實際,以及常被問到的問題;
我之前的專業領域是印刷,所以是完全沒作過金屬加工業的,
除了認為自己能夠負擔很多雜事的經驗外,我更想能夠讓自己成為能夠跨領域的業務,表達了這樣的意願之後,老闆拿出公司的資料測試我的英文能力後,結束了愉快的面試; 在結束離開之前,我仍然表達了對這份工作的強烈意願,
以及熱愛這裡的工作環境 (因為我以前也有在永寧科技園區上過班),
沒想到一個小時候馬上拿到了錄取通知,很感謝老闆的賞識,雖然跨入一個新的領域會面對很多辛苦,但至少我跨出了成功的第一步,就是我的態度得到了認可。
除了剛建議職場新人要了解自己以外,我認為確認自己為什麼應徵這個工作,
有目標也是非常重要,因為目標會帶來緊迫感,自己就會催促自己努力想法設法;
我的目標就是給老婆小孩一個美好的生活,所以為了她們我要把自己的價值展現出來,證明自己雖然已超過40歲,仍然有不輸年輕人的幹勁和學習力;祝大家都能夠在自己理想的工作上,證明自己的能力!
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