我應徵「台灣美光記憶體股份有限公司」製程工程師職務,由於美光是外商公司,我特別攜帶多益成績單(700多分),面試前先到測驗室,使用電腦作答性向測驗及英文測驗(名詞解釋、閱讀測驗)。
主管首先詢問為何轉學、轉學後適應及融入狀況、以前在學校的論文內容、研究過程有遇到什麼措折、如何處理渡過挫折危機、在班上是領導型還是輔導型人物、與同學之間互動狀況會不會約出去玩,可能因是社會新鮮人的關係,面試問的問題都與產業無直接關係,也沒討論到職場,比較偏向人格特質及學校研究方面。
我覺得,新鮮人面試先準備好畢業證書、在學成績單等文件,態度要落落大方,談吐和語氣則要尊敬對方和自我謙讓,因為談話雙方在談話時會相互觀察對方的表情、神態,反應極為敏感,所以談話中一定給對方認真和藹、誠懇的感覺,基本上就是完美的面試。