"我是在學期間面試啟碁RF工程師研發替代役,若獲得該公司錄取並簽約,研究所畢業後即進入公司服役。"
啟碁隸屬緯創集團旗下的系統廠,主要做無線通訊的商品設計研發與製造(車用電子、智慧家庭、WiFi設備),因為本科系是微波無線通訊領域,在1111人力銀行投履歷,後來得到面試機會。
一、面試中被人資問的問題:
首先與人資核對資料,接著進行性向測驗、英文,測驗方式和多益一樣,我覺得難易度也和多益差不多,如果多益700以上的人,應該不用太擔心。人資在面試流程結束後,也會詢問面試者是否有面試其他公司及目前求職的情況。
二、主管面試技巧建議:
筆試後與主管面談,面試的部門是做衛星通訊相關業務,負責設計接收機系統。先作自我介紹、oral presentation、主管提問,再次強調「如何將自己的研究or產品最佳化」真的很重要,如果產品or研究現在要我重新設計,我該要怎麼做到最好?對於自己設計的東西在各個效能若需再提高、改善,該要如何調整設計,一定要瞭然於胸。
至於面談內容,系統廠與IC廠差不多,不過追擊的力道就比IC廠好上許多,如果順序上先面試過IC廠,相信系統廠的面試應該會覺得壓力小很多,也會表現的更好(IC廠與系統廠的關係:IC廠設計開發,並用IC做出初版給系統廠試用,系統廠確認無誤後,會向IC廠購買IC,參考IC廠的PCB設置,再做成產品販售)。
關於面試的建議,面試前可以先思考問面試主管可能詢問的問題,因為面試是雙向的,公司選你、你也選公司,多問一些重點問題可以對雙方更多了解,可幫助自己做出最正確的選擇,以下舉幾個例子:
1、請問主管您覺得這個職務需要具備什麼樣的特質呢?
這個問題可以透露出主管對於這個職務的認知,比如說需要責任心,可能就是若有臨時狀況要能夠配合加班;如果說是要反應快,可能就是project時程可能都蠻緊迫的,從主管的回答可以看出主管對於這個職務的看法,也是他希望你在這個職務上做到的其許(期許)。
2、請問貴單位績效最好的幾個同仁有什麼特質呢?
你可以知道自己如果錄取,該如何取得較佳的績效,因為績效很主觀,通常與主管的個人偏好有關,辛苦努力卻與主管重視的事情不符,其實對績效的助益不大,所以了解主管對於績效評比的方向也是蠻重要的。
3.請問公司未來業務的發展?
了解公司對產品未來的規劃,如果覺得與未來趨勢不符或者與自己的興趣差異甚遠,可能就要再三考慮了。
希望對應徵此工作或產業的人有何期許及建議:
IC廠系統工程師的業務是IC的開發驗證,及與IC設計者共同解決IC問題,並用開發出的IC設計出的最初版產品給客戶作demo,客戶之後可以參考IC廠系統工程師提供的初版產品去設計自己的產品再作銷售。
系統廠工程師業務就與IC較無直接關係,就是參考IC廠提供的PCB產品初版修改成系統廠想要的形式後驗證,如果遇到問題,可能就先調整外部RF匹配電路,再不行就是將問題回報IC廠,對於IC內部的了解有限,所以就職務內容,系統廠工程師接觸層面會比IC廠少。
介紹公司(薪資、福利、待遇)
三節獎金、績效獎金、勞健保、團保。據我的了解,啟碁的薪資在系統廠中算優等的。
其他工作機會、推薦職缺:
公司一直都有在徵才,可自行尋找1111人力銀行、應徵公司官網投履歷。若是對系統工程師的職務較有興趣,也可考慮IC廠的系統工程師,可以接觸到的層面會較廣。
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