我之前曾在國外就讀大學,後來因家庭因素回台灣,考取中部某國立大學,畢業後在日商公司工作超過1年,對國外房地產業務有濃厚興趣,想學習房地產銷售的技術,因此主投「亞太國際地產股份有限公司」應徵國際地產經紀人(中區營運處)職務。
4月中,公司總部人資通知到台中分公司面試,當天共有10多人參加初試,採集體面試,中區營運長提出4個問題,要求每人輪流說明。
1、自我介紹
2、以前最自豪的事情
3、曾遭遇最大的挫折
4、未來3年的規劃
接著中區營運長再針對個人履歷詢問家庭背景、學經歷及對公司及全球經濟的瞭解,最後營運長挑選出6人進行複試。
通過複試,還得北上到台北參加為期14天的公司培訓,完成培訓則需測驗,公司也會輔導考房地產相關證照,才能成為正式員工。因我有私事得處理,所以未能參加培訓,可是人資來電告知,中區營運長很欣賞我的表現,決定破例讓我日後可參加培訓。
我認為,公司朝國際化發展,語文能力和口才很重要,公司需要的人才是能上台簡報、了解全球的經濟,工作性質與一般房仲不同。
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