清玉面試門市人員,需攜帶簡歷自傳。
因為之前在連鎖飲料店負責吧台工作調製飲料、煮茶、外送等工作已累積兩年半的工作經驗,所以面試很快錄取,店長讓我在門市培訓3個月後(櫃台/品管/外送/調茶),向總公司提報晉升訓練。
總公司從總部派督導來考核成效,紙筆測試、口試、術科測驗,考試僅須依照SOP完成調茶、品管、櫃台作業,以平常心來參加即可,因為特別注重食品安全衛生,所以順利晉升店襄理。
工作內容及條件
1. 須配合公司長期培訓
2. 須配合公司外派受訓。
3. 需配合公司輪早、晚班。
4. 門市現場工作內容(外送人員、品管人員、櫃檯人員、吧檯人員)。
5. 依夥伴學習進度及門市人力狀況,配合門市輪調。
6. 開朗有禮貌,喜歡與人接觸,高度服務熱忱。
7. 注重食品安全衛生及追求品質。
8. 能融入團體,與夥伴互助互信。
9. 具創業精神及企圖心者佳。
公司很注重新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練)及晉升訓練(正職/儲備幹部/店長),對於想深耕此行業的人是一大福音。