被問的問題:
自我介紹,面試人員詢問對公司的了解有多少、
及對產業熟悉度高不高。
面試考古題 :
適性測驗。
面試技巧應對話題:
面試時,要真誠應對,不做假,應對要有內容
,穿著要體面,一定要表現出自己熱情的一面,
以及對於工作的熱忱與積極。
許及建議:
要足夠了解公司,最好是有相關的證照(電腦方面、人事方面),
由於要負責的庶務、鎖事很多,例如:公司人員資料異動的處理、
公司同仁加保、退保的問題、員工出勤的管理、協助主管製作各類表格、
其他行政事務的處理;如果沒有熱情、耐心、有條不紊的思緒、
做事井然有序的話,這份工作將會很難勝任。
人力資源業「人事專員」- 面試經驗
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-林秀華