被問的問題:
面試人員會同時面試很多個應徵者,直接陳述公司要應徵的人員,
需要有什麼條件,還需要具備怎麼樣的特質,還有公司的薪資制度,
獎金分配的比例為何。
面試技巧應對話題:
面試需要穿著正式服裝,要讓自己有朝氣一些,在面試過程中,
就可以表現出自己的親和力,還要給人一種自己做事都一定勤奮努力的感覺,
說話談吐要大方,不要拐彎抹角。
期許及建議:
要從事房仲業的工作,面對顧客時,就要展現出十足的熱忱與親和力,
剛入行時,一開始就是要勤勞的找客戶,有分為三階段,
第一階段:開發(打動屋主,讓屋主願意將房子委託於你)、
第二階段:議價(向屋主評估市場行情與價位),
第三階段:銷售(找出合適的買家),要帶著將心比心的誠意,
真心的幫顧客解決問題,將顧客的需求放在心上,
房屋的配對要精準,不讓顧客蒙受任何的損失,
所以需要有專業的知識,自信樂觀的想法,
要有很高的挫折忍耐能力,要自律與堅持,
最重要的是,要不怕辛苦。
不動產經營開發「業務人員」- 面試經驗
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-林秀華