被問的問題:
一開始先被要求簡單的自我介紹,然後面試主管詢問:
以前有沒有相關的經驗,有什麼證照或專長,會不會使用堆高機,
對於就學時所學的科系,與工作的性質有所落差,有什麼看法。
面試技巧應對話題:
面試要穿著正式服裝,在面試的過程之中,
要明確的表達出自己對於公司制度、及加班的問題,
有願意配合的想法,並且要誠懇的回答,面試主管所問的每一個問題。
期許及建議:
依照進貨流程執行進貨收料, 製作進貨驗收單之進貨驗收作業,
清點物料(有問題的進項物料,必須要退貨),並將物料標示並放於正確位置,
成品/原料之進出及備料(發料), 儲存之管理責任,盤點,倉庫清潔維持,
每日進銷存的報表紀錄,工作上要有強烈的責任感,要會開堆高機,
體力要好,要會電腦及軟體操作,能夠與各部門配合並與人相處,
要有抗壓力及高EQ。
其他相關製造業「倉管人員」- 面試經驗
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-林秀華