台積電是會先審核你的學經歷才會讓你面試,如果你的學歷太差基本上就不會面試了。小弟畢業以後工作上有了一些經歷和證照以及機緣才面試過台積電,才資料審核過關可以面試主管和考試。通常一畢業的大學生沒有工作經驗就是比學歷,如果你的學歷不是最頂尖的台清交成中字輩或是比較冷門特殊,基本上不會面試了。如果是ㄧ些比較冷門的名校可能還要看看學歷和工作經歷是否有用的到的地方 ?
所以他在資料審核的部分已經非常嚴格了,可能你畢業兩三年以後才有機會去面試看看!而且他的人才可以用面試或是入取通知證明能力的象徵!而找其他公司!基本上人家是不會給你談交情很公平的,制度也完善!面試會考你人格特質是否外向內向和英文中級程度的聽和讀。
網路上有一些考古題可以參考,但不是每個職缺都能用的到,想想一個工程師百萬年薪怎麼可能給你考古題就入取?他在人才的要求上如是否能夠團隊合作或是適應無塵室長期的工作會透過問卷或是主管面試讓你大概有個底!助理工程師基本上不用大夜班,薪水大概3萬左右。主要是年終獎金和一些輪班或是三期的獎金,一年下來有可能會將近百萬。基本上會問你之前的工作有什麼貢獻?或是問你為何來台積電?能否調到其他廠去?如果可以沒有入取也會找你去其他縣市。
請老實的說和考試,因為他會透過很多方式來回考試,所以你一時蒙混過關是會被發現的。有些無關痛癢的問題就不需要太過計較,對方只是問問而已不會太在意如是否有些心理或是身體的疾病但不影響到技術面之類的。會問問是否會為了讓他人信任而把他人的錯誤糾正出來之類的人格特質。其實只是了解你看看和參考,不代表會以此來保證入取你。會告知你坐火車到台南或是彰化後怎麼搭車到台積電?非常的貼心,有些人是考試完以後聽說沒過關就回家了,小弟根本不知道考到英檢中級程度和有考古題,所以第一關表現不夠好。但是主管想要給你機會還是會有第二關的。
所以我第二關還是面試了,且主管拿著我的在校成績看過了,跟我要一堆書面資料,聊了一下。會問你有沒有什麼問題?自我介紹之類的!也會拿著你填過的問卷和人事資料跟你聊聊如未來對公司的願景發展?來這裡最想得到薪資、福利、升職、經驗制度的學習、名聲還是什麼?和要怎麼樣你才會留得下來?反正你就是要表現得乖乖的!至少在人格特質上要讓對方覺得你是來做事的,老實的,不然為什麼要你?
會問問你之前工作為何離職?會問問你之前公司學到什麼?會問問你是否能夠知道台積電是在做什麼的?其實新鮮人也知道大概,沒進去過大概無法全部了解!有些問題是故意看看你怎麼回答來考驗你的態度或是應變能力。當然這都只是參考,因為已經到了最後關卡資料審核過了,所以應徵者都算是最優秀的,所以還是看整體能力和表現。一間公司不可能每個人都是完美全能的,所以也不用太過在意主管是要找互補、對等、心靈契合的良緣還是樣的人?因為台積電很公平的!你有實力最重要!
小弟非常有某方面的條件和特質,所以台積電連續找了我2-3年繼續面試不同職位。也因緣際會下進去裡面工作過!我的資料傳給一般老百姓可能會覺得很扯,或是好笑!所以真的不太想透漏給凡人!當初也是抱著去面試看看,不想錯失機會的心態而沒有百分之百會入取的把握所以很多資料和話都比較敢給。一般中小型企業看到這些資料大概就叫你滾了.....科技業的考試不如一些比較傳統科技業,所以他的用人標準或是喜好度也可能跟一般公司可能拿個游標卡尺叫你量看看然後畫個圖給他看看就入取或不入取來的不同。就他認為技術只是個參考值,他比較重視文化素養方面!一般小公司叫你看一下高職的機械圖或是拿個看都沒看過的實體叫你畫,畫不出來台大也要滾蛋,而把很多一流人才刷掉了!
通常大學以後很多基礎學科就不太會碰了,所以可能也忘了,加上根本不知道企業考這麼簡單或是個人的經驗不夠畫不出來圖。所以能夠入取台積電或是鴻海之類的公司,不代表你會入取一些素養比較差的中小型企業,因為這些小公司根本不認識你,大概也不會去看你的在校成績!看了也看不出能力如何?因為這小公司沒有資源,不像台積鴻海這些大公司。所以急著賺錢很多都找現成的,買現成的而缺乏專業知識!如果有幸能夠進去台積電會發現都是同間學校的學長姐居多,如台科大進去後發現同學或是學長都在裡面!
反正工作這種東西就是緣份拉!你在校成績都80、90可能教授造假的,一堆停休或是被當掉的也可能代表你非常老實的沒有作弊踏實的畢業。在名校中期中考30分或是60分可能算是高手了,總成績只有60分也不代表是真的很差!很多東西標準不同。所以你學到什麼學科?你能夠貢獻什麼東西?你的人格特質是否是他要的才是重點!我當時是面試設備黃光,他還有蝕刻和很多廠,有些是有生命危險的藥水如蝕骨水或是長期下來可能眼睛跟身體會受到影響而身體比較生不出男生而生女生多之類的要注意!當然主管本身如果要入取你可能也會跟你講!讓你有心準備!到時候入取的話會給你要一些勞保資料或是後續報到資料之類的。
請準時和要去的話要跟人事單位確認,資料填寫要讓人事單位清楚了解你的優勢和人格特質還有工作經歷背景而不錯失機會。對每一位小姐盡量客氣,他們不只影響你的面試成績,也影響你將來進去後能否待著住?你讓他做事不順,遲到、放他鳥,來面試同一天10個到20人搶兩三個位子,她就很難做事。反正配合度盡量高一點!建議表現的是聰明、反應快、工作有效率且成熟的態度,沒有人希望找一個同事進來以後自己痛苦或是難做事的。你要讓人家痛苦就要合理、公平、和制度才可以。
如果你一個沒有入取也不要太難過,回封訊息給台積電謝謝給予機會和表達想進去的意願,會有下次機會的!他們看中的是適應性方面的人格特質,碰到被刷掉的挫折有人會繼續努力明年的面試!通常有這種魄力之人,下次應該就會入取!如果讓你入取沒有辦法適應無塵服不舒服,或是某些地方可能要久站或是久坐。而你待得住嗎?因為工作時間其實不算短,沒記錯的話好像是一天12小時。如果你沒有辦法適應輪班制或是長時間加班的生活,其實入取以後很多人做不到一年就走了。而這一些適應性是無法透過面試和文字考試得知的。是必須讓你去感受看看才知道不舒服和能否忍受無塵室的生活?如果你想抽菸和上廁所其實沒有那麼方便的。主管通常會透過許多問題來得知你碰到困難時的態度?如果你是碰到困難不願意去試看看就想走或是努力排解尋求主管的幫助!那可能就被判斷為來了也待不久而扣分。
有別於其他二三流的公司,他對人才的脾氣要求更為重視自律、不那麼重視自尊而忍受上級每天責罵、把事情做好的能力和態度和軍隊式的管理,會透過適應性測驗看看你有否這方面的特質?同樣都是軍隊有日本皇軍和國民政府,所以其實你也不用想太多就把你的人格特質老實寫出來,不然你待不住拿不到年中也沒用。且考試歸考試,進去以後讓你感受又是一回事,不會有文字那麼清楚。文字中會不斷循環問你類似的問題看你回答是否一至?基本上除非你記憶力很好,且有一套事先的邏輯行事標準,不然造假是會被發現的!而且所有的書面資料他會要你自己印下來親筆簽名證明不是偽造文書和將來方便有糾紛時法律處理。
如果為了入取證明去應徵其他中小型企業,其實很多公司會認為跟我有什麼關係?我就是要用二、三流的人。所以入取證明真的不一定有幫助,是你的就是你的,你強求來的是讓自己痛苦的。台積要的是你畢業以後黃金的十年,所以請在35歲以前要進去趕快進去。裡面想出來,外面的想進去大有人在。台積電是台灣人的驕傲請把握面試機會,穿著盡量以白襯衫、西裝、科技業喜歡的裝扮為主,好的外表還是有加分的。尤其是越大的公司其實員工你表現的越有錢,越強是增加你的入取機會。就像挑女朋友一樣總是先看外表,如果你沒有錢,俗話說的好!飢寒起盜心,飽暖思淫慾。能進去台積電的主管也不是等閒之輩,你認為你一個太窮的窮光蛋要進去他會放心?不要以為打同情牌人家會同情你,你還是要有一定的才能和能力才可以。
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