被問的問題:
Q1有無相關工作經歷?
ps:有相關經驗的話,可以簡單分享跟職務相似的案例,像是會遇到哪些突發的狀況,或是跨部門溝通等。'
(假如主管不在的情況下,當下反應會是什麼?是緊張?還是冷靜下來?)
ps:無相關經驗的話,或許可以從臨場以及跨部門溝通去切入
Q2能適應排班制?
ps:休假日期屆時會由公司安排
Q3對公司的認識有哪些?對工作內容了解程度?
Q4前一份工作為什麼離職?
面試技巧:
服裝穿著看產業可以稍做調整,像當天應徵的類型客群及服務面,是有點偏向現在很熱門的背包客或青年旅館的住宿餐飲模式。當天面試時的穿著,上衣基本上還是會建議穿襯衫,當天面試的主管剛好也穿襯衫,所以倒不會太過唐突。面試前,或許可以先試著了解這間公司是什麼樣的風格,穿著上比較不會有落差。
福利特色:
勞健保、員工體檢、生日假
建議:
建議有相關經驗或相關科系,對數字敏銳,個性開朗靈巧,具親和力
「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-梁美娟