蝦皮,無疑是亞洲近年來最火紅的電商平台,以年輕客群為出發點,配合新穎的行銷操作,與操作簡單的介面,幾年不到就已經與PC HOME、MOMO等老牌電商不分軒輊。
是以,加入蝦皮也成了許多人的目標,包括我。
1. 如何得知職缺?
當初是在某人力銀行看到了蝦皮的職缺消息,點入職位介紹後,內文會引導你進入蝦皮官網,上面便可以看到蝦皮全球的職缺,可以就職等、國家、工作內容等分類找到最適合你的工作。
(官網職缺連結: https://careers.shopee.tw/jobs/)
2. 如何投遞?
像碰到這樣在官網與人力銀行都刊登職缺的公司時,通常我兩邊都會投遞履歷,但就要確保投遞的是同個工作。
人力銀行履歷大家都會定期維護故不論,而官網線上申請的頁面,其中有幾個欄位請大家特別注意
a. Linkedin 個人資料網址(選填)
這欄位雖然括號選填,但認為既然多個讓人資更了解你的機會,所以平常就有維護Linkedin習慣的人,這邊就大方填上你的網址。
b. 評論
這個欄位等同於每個人力銀行在發出職位申請時,都會跳出的自我推薦信頁面,所以須認真填寫,包括姓名、背景、申請職位,且說明為什麼可以勝任這份工作。
c. 簡歷上傳
雖然旁邊的檔案格式顯示可以投遞doc、docx檔,但怕因版本不同導致格式跑掉,所以建議轉為PDF檔上傳。
2. 面試流程
當初面試的職位類似產品企劃,所以只有簡單的兩關 – 電話、主管面試
a. 電話面試
在我投遞履歷後,約1個禮拜左右,人資就打來做電話面試。在簡單的自我介紹後、人資會就履歷的亮點或是感興趣的部分做提問,以及希望我釋完為什麼想投遞蝦皮,人資的提問就跟其他公司實際面對面時大同小異,電試全程大概20-25分鐘。
b. 主管面試
電試過程還算順利,所以結束後約1-2天我便收到主管面試邀約。面試官是該部門主管,這邊就不用再自我介紹以及回答電試時的種種問題,反而會以閒聊的方式讓我更了解蝦皮,包括蝦皮的理念、未來方向,以及進來蝦皮後你可能會遇到的挑戰。
結果 : Offer Get!
3. 結論 : 面試過程裡,氛圍都很輕鬆自在,無論是人資或主管,他們都會讓我更能表現自己,暢所欲言。在履歷檢核跟電話面試都通過後,就資格而言你已經被蝦皮所認可,所以到主管面試這關反而像理念交流,面試官會給你很多時間詢問,也都會一一解惑。
整體面試的感覺,除了人才篩選外,蝦皮更想要的是找到一群認可自己的夥伴!