福利制度 :
一般薪資都是等到錄取通知時才會知道細節,因為現場實際談的薪資,有時跟收到通知時給的不一樣.
年終獎金、生日禮金、三節禮金.
勞保、健保、團保.
被問的問題:
考試看過成績後,會去針對題目有寫錯的地方問怎麼會出錯.
人際關徯也很重要,人資很喜歡詢問前公司為什麼離職?一般技巧性回答,因為有其他進修,後來時間上不能配合.
問希望的工作薪資多少?
面試測驗 :
問你會什麼?基本統計手法‧iso手法,有計算題,紙筆測驗.大概10多題,考英文聽、說、讀、寫英文文章.
期許及建議:
企業面試問的問題,有時問的問題有點敏感,覺得企業找人才怎麼在面試時問一些過去事情,什麼原因離職,之前薪資多少,這些是可以幫助什麼嗎?之前薪資高或低對現在新公司來說會給比較多嗎?所以注意對方的問題,可以婉轉拒絕回答.
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-岑漢漢