最希望的公司福利:
會希望能周休二日,下班後不被call回店裡處理事情,而是有自己的時間可以安排
工作內容:
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務,管理門市營業業績/人事/進出貨事宜/績效的評估2.解決較複雜的顧客抱怨、店舖行政工作管理與帳務處理3..接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
困難如何克服:
儲備幹部主要是以每周打分析報告並回報為主,針對不同的主題(ex銷售/檔期等),從商品的成功售出、分析報告(ex分析產品好不好賣?為什麼不好賣(原因是什麼)?是價格嗎?還是其他的?),在這過程中可以多磨練對於觀察的仔細與數字行銷等分析
績效如何評估:
有次檔期是肉粽,直營kpi~正職約扛20k左右/月,而直營pt最低也要扛5~10k/月。
有趣的事:
加盟店 (偏團體業績),雖由店長/代理店長領軍,店內人員都會一起動員,如有達標店長也會加碼(ex聚餐)等激勵同仁
建議:
鼓勵年輕人可以在直營店堅持待至少半年的時間就差不多了,會學到所有跟業務有關的事情,如果打算從PT升為儲備幹部,也是須在直營店待3個月,表現良好才有機會升上去。
福利:
勞保、健保、職災保險、營運/激勵獎金、三節獎金/禮品、年終/紅利獎金、其他津貼/獎金
「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-梁美娟