最期望的公司福利:
不要強迫員工加班,不定期舉辦員工聚餐,或是一些團體活動,增加同事間彼此的熟悉度。
應徵會被問的問題:
面試前,先問到對於遊戲有沒有興趣?會不會排斥加班?有沒有寫過遊戲程式軟體?有寫過那些類型的遊戲軟體?接著,主管會說明工作內容,工作環境,工作待遇,福利,制度...等。
面試技巧應對話題:
公司採美式自我管理,所以面試時,首先要注意服裝儀容要整潔,個性要開朗,樂觀,態度要正面,積極,對於遊戲市場認知也要有概念。
期許及建議或題醒:
建議要對遊戲有熱情,喜歡玩遊戲,對遊戲不排斥,對遊戲的市場也要有敏銳度,要了解現在較符合大眾的遊戲趨勢或方向。
福利,制度,或特色:
法定項目
勞保、健保、週休二日、生理假、員工體檢、勞退提撥金
福利制度
獎 金 類:員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
休 假 類:生日假
保 險 類:員工團保
設 備 類:員工健身房、員工餐廳
其 他:員工在職教育訓練、良好升遷制度。
其它網路/軟體相關「研發企劃」- 面試經驗
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-趙詩蘭