工作內容:
1.人員加、退勞健保與團保.
2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程.
3.接待及公司郵務.
4.協助員工教育訓練及資料建檔.
曾遇過什麼困難及如何克服:
在執行面上遇到問題時,上頭有經理,所以有問題可以跟上級溝通做協助.
職場中辛苦一面或委屈的事情:
一個人要做4個部門的工作,在人力上只有雙手,所以在執行上沒有辦法很快完成,人力資源很有限,有時被催促時要自己吞下去,老闆也無法體恤,感覺上就是你如果做不來再找人就好了.
建議:
後來公司真的有財務問題就面臨資遣,因為公司要縮邊,結果上頭主管不願意給資遣費,因為他想要展示自己的能力能夠幫老闆省錢,遇到這問題,最後也是得靠自己的堅持去爭取,所以必須花費好一段時間,過相信會有點辛苦,但是把這問題當做是另一種學習的心態,似乎感覺也就比較好,碰到了就去面對.
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-岑漢漢