這次是應徵一間麵店的外場人員,當天是由男店長面試,那時店內有客人還在內用,因此面試地方就改為店外的桌椅。
首先店長解釋了,麵店的經營理念,以及未來的發展是朝向開分店,而店員主要是自家人,但還有聘請幾位非自家人,同時也說明了為何要再聘一位的原因。而錄取時會先記一下菜單、要負責端客人所點的餐以及維護用餐的環境。
在每個月都會聚在一起,討論店內發生的事情,以及改良口味或增減菜單,而目前的選擇上有比之前減少一些,在未來菜單上還會再做調整。
而每年的上班時間不一樣,有淡季和旺季之分,意思就是旺季上班的時間較長。至於外送主由店長的家人,但會視情況可能也需要幫忙外送。
然後在面試時,店長有問了幾個問題:
1.之前做過什麼工作?(對工作稍做提問與了解)。
2.還有什麼需要了解的地方?
最後福利就是有供餐、有不定期有聚餐。
面試錄取通知:面試完後的一個禮拜內。