我個人覺得要去一家公司(口試)面試之前,一定要做功課,要先了解該公司的營業型態,或是在生產什麼東西,在賣什麼。
不要抱著姑且一試的心態,那就不可能會錄取,多年前一家我還蠻喜歡的公司中鋼鋁業, 有一個慘痛的經驗,我也是抱著試試看的心態去面試,一開始自我介紹這點我覺得我掌握的蠻好的,不超過一分鐘完全沒流水帳,至少從面試官的表情看得出來。
再來的問題我就失敗了,因為第一次面試大公司也沒經驗,因為一句含糊不清的回答於是沒被錄取,其實我知道它們公司在生產什麼產品,但一位面試官問我,那...你知道有什麼尺寸的有什麼形狀的產品?
我的回答至今我仍會心一笑,有長的啊,有片狀的,"都有" 對方似乎稍微楞了一下?
然後面試官繼續問我,那你知道size是幾號的?
我於是乎隨機說了一個數字,我觀察面試官的表情我就知道慘了!
我被打槍了,於是下一位面試官繼續面試我,我心裡想說這是一位新進人員該知道的問題嗎?
整個面試約15~20分結束大家一起離開,還有當場補貼體檢的費用500塊讓我覺得這家公司真是好公司,一般都是跟著第一個月的薪水補給你,然後走在後面的一位跟我一樣去面試的,跟我說剛剛他們問那個尺寸的問題你知道嗎?
我說我也不知道隨便猜的;然後他笑笑說怎麼會問這種問題啊?
又還沒進去做怎麼可能知道?
頓時他和我的盲點我突然清楚了以後要去一家公司面試的時候最好連每家公司的文化都探聽仔細免得就算被錄取進去試用期三個月也會被刷掉這是從以前那裡的員工聽來的。