面試前身體健康檢查:
好像大部分連鎖的餐飲業或是速食店都會要求新進員工入職之前一定要先通過身體的健康檢查,主要就是要排除有肝炎或是其他傳染疾病的帶原,畢竟餐飲業的工作和食物息息相關,一些傳染疾病很容易就會藉由不同的傳染途徑去傳染給其他人。
面試中會被人資問的問題:
大概就是會簡單了解一下家庭、求學過程,還有之前的工作經驗,其他就是他們看了你的履歷之後如果對於哪個部分比較好奇或是需要解釋,就會再去做比較多的問答互動,但基本上一定是離不開工作熱忱、服務態度這幾個大方向的重點。
面試技巧應對話題:
因為連鎖企業在面試的時候可能會一口氣就面試很多人,在這個過程當中如果面試表現沒有特別亮眼,或是沒有特別可以讓面試官記住的記憶點,恐怕是很難在那麼多人之中脫穎而出,不過也是要看地區,我那時候面試的時候是還好,人數並沒有預期的多,所以有順利的錄取,不過聽說一些人口密集區,那個面試的競爭就會很激烈了,所以還是要盡可能去表現出自己的優點或是特色。
對於應徵此工作的人的期許:
連鎖速食業有它內部一套有系統的管理規範,很多時候都必須要照著遊戲規則走,但是這些規定都有它背後存在的意義,尤其是在食品安全這一塊,連鎖企業都是很大型的,所以對於這個部分會更嚴格的要求,畢竟關乎到整個企業的形象以及商譽,每一位員工都應該要善盡自己的職責,創造更美好的企業形象!