沒有特別的測驗。會先發一份新進人員須知(包含工作內容概略、薪資福利、休假制度和辦理方式等)給受試者先看看,讓受試者對這份工作有個大略的概念,再由開業的牙醫師本人負責直接地面談。跟其他多數的面試一樣,面試者會先由履歷上(即使有在人力銀行網站投遞過個人履歷,受試者仍要攜帶自行列印的紙本履歷前往面試)的大方向問起,我是有被問到家庭狀況(成員、從事什麼行業等)、工作經驗之類的,另外就是「為什麼想要應徵這個工作」、「你對這個工作的印象是什麼」等基本問題,其實就是想看看你的態度,因為好像以前有人是訓練一半就跑掉,造成他們的困擾,所以如果是真的很想要這份工作,態度堅決一點,講話沉穩一點(語氣可以活潑、開朗,但不要過於輕浮)面帶微笑,就沒什麼大問題,其他的就看對方根據你的履歷和面談狀況,判斷是否適合。
排班制(但我當初應徵的是午晚班牙醫助理,所以會以午晚班為主),一個星期固定排40個小時,薪資方面是每個月26000(底薪20000+3000全勤獎金+3000晚班補貼),但加班另有加班費,整體而言,算是符合中部普遍的牙醫助理薪資水準(若是有相關工作經歷的話,他是有明講說可以讓你另外再議的)至於三節獎金、生日禮金、旅遊補助的部分,雖然新進人員須知上有註明,但我在面試的時候沒有特別確認和詢問,其他像勞、健保和勞退方面,就依照勞基法的規定正常辦理,沒有什麼特別的。另外,新進人員會有七天試用期,如果最後沒有繼續待,這期間就不支薪,如果後續有待下來,就緊接二至三個月的訓練期(基本兩個月起跳,看個人學習情況調整)訓練期有涵蓋試用期,這期間是有支薪的,但要配合星期六上班,且不支付加班費用,等訓練期過後,就照一般制度支薪。
牙醫助理是屬於需具備一定程度專業知識的工作,若以往沒有相關經歷,或就讀相關科系的話,前期真的蠻辛苦的,有許多要記、要學的,還有其他瑣碎的雜事要知道,櫃檯和跟診兩頭跑,心理準備要做足。