應徵方式:
這個工作職缺好像當時是沒有立即公開招募的,是先由上司傳送電子郵件到之前有曾經應徵過他們公司工作的人手中,說明觀課員這個職缺的工作內容和立意,會優先發放工作訊息是因為希望可以先讓曾經有接觸過得求職者可以再獲得一次加入公司的機會。
面試時間:
他們很貼心,面試的時間都會製作成google日曆,讓求職者可以直接在信箱點開連杰以後線上完成面試時間的安排,通常都會開一個禮拜的時間,不會限制時段的人數,但如果人數真的太多,可能會再協調一下,看有沒有辦法排開。
面試中會被人資問的問題:
應徵的觀課員分成兩種,一種是補教業的前輩,另一種是還在就學途中、或是待業途中的相關科系人士,不過補教業的缺一直都找不到人,所以目前還是以在學學生為主。
學生會被問這學期的排課狀況還有相關的學習或訓練,也會關心成績的部分,希望學生眼前還是以課業為重,等到穩住課程以後,再利用空閒時間實習、進修。
面試考古題:
1、從哪裡得知我們公司?
2、對我們公司的了解?
3、曾經看過我們公司的網站嗎?你看到讓你最印象深刻的教材?
4、現在請你用3分鐘的時間,試著想想看,如果是你,會怎麼跟小朋友介紹這個教具?(現場抽籤決定教具)
5、目前最常接觸的資訊技術?
6、是否曾經修過教育學程?
7、有沒有帶小孩的經驗?
8、未來如果有機會,有沒有意願成為講師?