決定開啟接案模式,首要橫亙眼前難題是該如何投保勞健保。向時於媒體任全職,媒體亦屬公司行號,依法必須為勞工投保勞健保。自行兼職並沒有固定老闆(從一位雇主加多好幾位合作對象),依法必須加入工會,方具備繼續投保資格。
搜尋引擎一查,找到台北市新聞從業人員職業工會。提供作品、簡歷申請,順利入會,成為工會一員,解決勞健保問題。
台北市新聞從業人員職業工會係由台灣新聞記者協會成立,可協助像我這類接案寫手個體戶持續投保勞健保,不至於脫鉤國人最基本的兩大保障。現階段工會採季繳模式,一年有四季,也就是三個月繳一次費用。
繳納視投保級距產生對應的勞健保費用之外,尚有每個月50元的手續費,以及每年第一季收的經常年費1000元。會員可免費參加協會舉辦的相關研習活動,像今年第三季,台灣新聞記者協會與國際記者聯盟(IFJ)合作,承辦「2019 IFJ Media Rights Bootcamp」(IFJ媒體權益台北培訓營),就是一場很國際化的研討培訓課程。
寫手的接案人生第二大坎壈,當是怕接到疑似有觸法疑慮的案子了。接案絕非有案就接,必須事先審慎評估,疑有觸法疑慮的,接了,恐怕變成燙手山芋。屆時若產生相關刑責,即使罰不到寫手,但設若受訪者遭開罰,也是不樂見的;逃過法律制裁,也難逃道義責任。
所以有時寫手像是影子幕僚、顧問。一次,曾專訪過的某老闆,推薦我執行一個將登陸台灣的保健食品業主訪談。一看提供的產品簡介,分明走鋼索,或稍有逾越,恐怕落入誇大不實的深淵;而且一聽影片旁白,濃重大陸腔,產品很可能已經在中國大陸上市。
但這裡是台灣,有一套更完備而嚴謹的《食品安全衛生管理法》、《藥事法》等,許多產品的療效更是明文規定禁止。經我這麼一說,牽線老闆先是回該業主財力雄厚、關係良好云云;我溫柔而堅定地回覆,台灣是法治國家,再大、再成功的老闆,來此經商,也都要守這裡的法律。最後,牽線者感謝我的提醒,說沒想這麼多,幾經思量,決定先回絕這個案子。
不管是否為正職,對受訪者負責、對媒體負責、對讀者負責、對法條負責,實乃寫手基本四大責任啊。
自由接案的寫手們,請牢記並非有案就接。還有,先別管案子多寡了:勞健,保了沒?