公司人資部門很有效率,投出履歷後不到一週就進行了第一次面談,面談當天先進行筆試,題目有緩衝液或試劑的配置方法,如果熟悉基本的濃度計算應該就沒有什麼問題,另外會有一篇與公司研究相關的英文期刊論文,答案都可以在文獻中找到,寫的時候要用中文表達。
接著部門主管進來,會先討論筆試的結果,接著才開始面談,主要的問題如下:
面談過程大約一個多小時,我覺得問得蠻詳細的,很多問題是其他公司也會想了解的,很多是問自己的想法和過去的經驗,基本上就是照實回答。
建議面試前要多了解公司的資訊以及研究的產品,會用到的相關技術也要弄清楚原理,還有要對自己之前做的研究或工作很熟悉,因為如果主管好奇的話可能會深入的問,也藉此了解面試者是不是真的清楚或是有實際操作的經驗,所以面試前可以再複習一下。
過程中主管也有詳細介紹工作內容與性質,目前有通過第一階段,繼續等候第二階段的通知。