我從畢業到現在當了22年的藥師,一共換了3個職場,5年台北的國醫中心藥師+16年診所負責藥師,現在因為舉家搬遷到桃園,透過人力銀行的搜尋工作,我又回到了「醫院」!
醫院和診所的工作環境、體制、人員編制大不相同,導致付出的工作時間、負責工作內容、薪資結構、是否輪小夜大夜班?福利制度是否按勞基法走?而我們選擇是否在醫院還是診所工作,就要視個人不同階段的需求來選擇.....在醫院,薪資一定不比診所高,因為醫院請的藥師人數多!但由於醫院科別多,型態多(門診+住院+急診要輪班)加上醫院等級不同,需要藥師的人數、素質、專業度以及和其他科別部門的銜接,被要求的程度也會更加精確及嚴謹,工作負責的細項也多、服務熱忱如果不夠這會是一個很痛苦的環境,常常也要利用下班時間多讀書並升級自己。
不過由於福利制度一定按照勞基法走,聽起來,可能比較適合剛畢業+年輕單身沒家庭小孩+不缺錢沒負債+喜歡學術+講求福利制度休假明確的藥師!
相對在診所,由於只是專科、部門少、病患人數沒有那麼誇張多、業務不多負責的細項少,所以最多請1~2位藥師,而且薪水用談的,所以薪資會比醫院來得高許多,但缺點是時間被診所綁住,上班時數長,工作比較枯燥單調,而且福利制度長在醫師嘴上,所以沒有一定也不健全....
聽起來可能比較適合有在醫院服務工作過幾年的+不年輕的+有家庭要照顧要陪伴小孩的+缺錢負債的+不在乎福利健全薪水高即可的藥師!
所以,在醫院或診所上班各有利弊,端看個人正處於人生的哪個階段來做選擇......以上是我個人的經歷、感想分析的...跟大家分享!
不過,我的第三個職場,就是我又再度回到「醫院」了,是代表我恢復年輕?還是我恢復單身小孩不用養是嗎?都不是喔!因為這家醫院很特別,它只是專科,但是是醫院的規模+福利制度按勞基法走+沒有大夜班,但卻是「診所藥師」的薪資喔!300多名員工,其中30~40位是年資20年以上40~50 歲的資深員工....我目前雖然才來不到一年,但已經有感受到院長對員工們的闊氣及愛護,各部門間同事相處和諧及對醫院的向心力我也相當珍惜及自豪........
我自認是一個對職場易安於現狀不太輕易浮動的員工,我相信現在在這充滿希望及薪資符合我現階段家庭經濟需求的醫院職場,期許自己未來一定能在這裡做到退休囉!感恩~~~