惠台政策、發展舞台、薪水…等都是大家開始想去中國發展的原因,而之前遠見雜誌有一期封面故事《西進熱潮的兩難抉擇,我該不該去大陸》更是統計出有23%的畢業新鮮人登陸發展,而我在最近求職有投過一家大陸公司,所以想跟大家分享一間大陸公司的面試經驗~尤其薪水是大家關心的一大重點
職位:行銷儲備幹部,但我跟人資聊完覺得像具管理職的銷售員
面試方式:電話方式,一階而已
面試結果:offer get,但出於個人考量,沒去報到
工作內容:具管理職的銷售員,負責駐店產品促銷、產品推廣,自己覺得像是全聯的副店長概念
薪水(已換算成台幣):試用期半年,58k左右,之後調到64k左右,還有蠻大的調薪空間,但不包含健保,也沒住宿,但工作地點非一線城市,物價不高,且一年包含4張來回機票
跟當地的平均薪資:問在大陸的同學,北大畢業生(中國最高薪)畢業平均43k多
心得:
當初面試快結束,心想可能只是最初階的面試,畢竟電話面試通常只是初步評估,但最後HR(他是招募負責人,後來才知道)就直接告訴我幾天後就會寄錄取通知書給我,然後介紹薪水、福利、公司近期快速的成長….等,由於一開始是告訴我人民幣,還沒什麼感覺,但換算成台幣真的蠻訝異(尤其是以第一份薪水而已),還特別去問交換認識的中國朋友,而告訴家人他們覺得以第一份薪水而言真的不錯,不喜歡就回台灣就好,而我之前也有在中國實習的經驗,所以他們不太擔心,但個人考量下,尤其未來回台灣的出路..最後還是拒絕(還跟HR凹到快一週的考慮時間,他們人真的不錯),但當時真的蠻驚訝(第一份正式面試,又當下就得到offer,而且面試時我才剛起床….薪水也很吸引人)。
我只有唯一一家投中國的公司,所以在經驗、薪水可能只是冰山一角的例子,但至少可以跟大家分享實際的一些狀況和薪水狀況
面試題目:
一開始只是跟我聊聊和公司介紹,以為會跟我約面試的時間,想不到突然就叫我自我介紹起來….當時面試後,還有其他事要做,所以實際的面試題目沒記得很清楚,但主要都是問履歷上的問題
可能由於是儲備幹部,偏管理職的職位且需要大量和客人應對,他問了許多關於團隊管理的經驗,而當時HR問到我在中國處理客人的詳細經驗,似乎特別滿意,所以特別問那點子是我想出來的嗎。整體面試不難,只是很突然,所以大家盡量把自我介紹,一些基本的面題先準備好,以免HR打電話給你,然後直接面試