我應徵的是小天心托嬰中心,應徵職務:托育人員。面試時主管有問到
1.前一份工作離職的原因,我的回答是公司待遇不佳。
2.你指的待遇不好是那方面?我的回答是有些事情和當時面試說的不一樣,像是年終說有一個月,卻連半個月都沒有,而且還要無條件答應支援別間園所,這件事情面試時沒有提到。
3.有主管人員資格,那有擔任過主管的職級嗎?我的回答是前公司因為歇業前兩個月主管臨時離職,因此有擔任兩個月的主管,處理公司歇業事宜。
4.那你希望待遇是多少?
公司吸引我的原因是,公司負責人會為員工著想,待遇也很好,有一個月年終,國內外員工旅遊、員工聚餐、運動津貼、美髮津貼、而且制度分明,像是面試時有說明績效獎金的計算方式,面試時主管很親切,不會讓我有壓力。