我應徵的是杏一醫療用品的健康管理師。
我原本是就職於金融業的銀行行員,因為產業趨勢想要轉換跑道學習新的專業知識,因為家人朋友身體健康問題,讓我想從事有關醫療健康的工作。我是接到督導打電話給我說下午會去門市剛好在我家附近,於是跟我直接約當天下午兩點,面試前會先收到一封杏一正式版本的面試通知。
面試流程會先進行筆試,內容有1.面試徵選試題 2.人格特質測驗 3.專業試題,筆試測驗通過後續主管面試。
我當天面試穿著是:白色襯衫配黑色褲子及白素面鞋子、淡妝,跟我面談的是一位男生督導滿年輕的,感覺人很好。首先會筆試:專業題有手寫部分如低血糖症狀及處理方式?還有數學邏輯題目。
被問到問題:
1.自我介紹(這題我想是面試必答題吧)
2.本身非本科系為何想來應徵此份工作?(想幫助別人)
3.知道我們的工作內容嗎?(我就大致上說明應徵職缺上的工作內容)
4.未來會先當店長帶店嗎?(會的,畢竟轉換工作想要長期發展)
5.有任何問題想問的嗎?(我詢問未來升遷發展、是否需要考取相關證照)
6.會想來這間店的意願1~10分給幾分?(我是回答8分)
7.意願的店家有哪些(我是回答大台北地區、新北市三重及蘆洲)
過程中會談到薪水起薪,排班制,然後看完回答完紙本簽名,整個面試過程很輕鬆愉快的,所以不用太緊張。督導本身會介紹說大致上的工作內容是什麼,還有這份工作我們必須要做些什麼,公司的宗旨是什麼等等。大約3~5天會收到錄取通知,我是第三天就有收到電話通知要去哪間店受訓,及報到要準備的正式信。他們是跟中國信託合作的,所以有錄取會請您準備中國信託存摺影本喔。
員工福利:
〔陪你一起成長〕新人訓練、在職訓練、職階晉升教育、外訓補助。
薪酬
1.通過考核後,每月可額外領取營運及個人績效的紅利金。
2.醫護相關科系背景或具有醫護相關執照另有加給。
3.每年6月及12月依照考績調薪。
請休假制度:
1.任職滿半年即享年假
2.依照勞基法給假(婚假、喪假、生理假、育嬰留職停薪假等)
公司最吸引我的是:目前全台超過240家直營門市及複合式商場,還有也是幸福企業喔,工作待遇月薪 30,800元 至 35,800元(若具有醫護相關執照,另有加給 )。
你好~請問筆試的專業試題大概是怎麼樣呢?如果是非護理或醫療科系作答上會不會覺得困難? 謝謝