當初應徵的職務是全家便利商店總公司的公共事務專員,隸屬於公共事務暨品牌溝通室,主要負責議題設定、媒體溝通企劃執行、輿論環境觀測,媒體危機預防等,全家是掛牌上櫃的公司,我知道這一定是相當搶手的工作機會。
在投遞履歷前,我先仔細看過職缺說明,確定自己大概有符合工作內容要求的六七成,就大膽地投下履歷,在自我推薦函中,並沒有使用制式範本,而是精心設計寫上簡短有力、具有個人特色的內容,期待在短短幾秒內抓住HR的眼光。
過了快一周的時間,履歷才被讀取,履歷被讀取後,懸在心中的石頭終於放下一半,過沒幾天就接人力資源部郭先生的電話及面試通知信函,信件中要求,請著正式服裝,提供代表性公關作品:
1. 媒體活動規劃提案
2. 新聞稿
面試當天,我如期提早十分鐘抵達,位於中山北路上的全家總公司,報到後,才了解是團體面試,除了我外,還有其他三位應徵者,面試官有兩位一位是HR,另一位是用人主管,HR率先進行公司介紹,員工職涯規劃、前線門市輪調等說明。
HR說明完後,所有的應徵者,再跟用人主管一起團體面試,由用人主管向大家提問,接著請應徵者先後回答,比較有想法的應徵者,可以優先爭取回答的機會,當其他應徵者在回答問題時,我也仔細聆聽,輪到自己應答時,除了提出自己的見解,也努力針對其他應徵者的回答分析優缺,希望加深面試官的好印象。
「此為1111媒體中心採訪當事人,並經同意分享」