社團法人台北市保母協會訪視社工員/訪視輔導員-面試經驗分享
應徵臺北市信義區居家托育服務中心的保母訪視員
面試過程的問題
(1)「前一份工作內容?」前份工作內容是托育人員,主要照護幼兒安全、安排每日活動課程、副食品製作、家長溝通。
(2)「離職的原因?」離職原因是因為與新上司理念不同、溝通不良,以及向最上級報告後也覺得沒有被解決。
(3)「是否有事先了解這份工作的內容。」找此份工作時有先了解過大致上的內容,要做的工作事項。
(4)「選擇此份工作的原因。」因為本身是幼教相關科系畢業,上一份工作又是托育人員,對於保母的工作內容、要注意的地方、幼兒的發展其實滿了解的,大致上能觀察小朋友的發展符不符合,也能稍微觀察出幼兒跟保姆之間的互動、依附感好不好,可以符合訪視員到保母家訪視的目的!另外對於家長能夠申請的補助等,也有大致上的了解。
福利待遇、工作內容對我來說都蠻有吸引力,也蠻有挑戰性的,也是畢業後與就讀科系相關的工作。面試過程輕鬆愉快,面試人員態度親和,清楚的講述工作大致內容以及人員的配置,詢問應徵者交通方式。
建議面試前可以先了解工作內容,可以先思考一下要問的問題,提早十到十五分鐘到面試公司以防找不到路,也可以先繞看看附近,提早五分鐘進到面試公司。面試時將儀表整理好,面帶微笑,知道的問題就回答,不知道就不要隨便回答