應徵職務:企業人才培訓專員,公司名稱:世紀智庫股份有限公司
初試面試官-鍾先生
過程鍾先生詢問比較多對於對未來的穩定性:「有無可能因為其他外務或家事中斷業務的工作?」
我回覆:「我的家人對我的工作很支持。」
正好此職缺需要有電話客服的經驗,所以初試面談很順利。隔週就通知我去複試,鍾先生還特別提醒執行長想了解的事項,請我事先準備。
複試面試官-鍾先生與執行長
複試問的問題比較詳細:「學生時期或前份工作中值得學習之處?」等,不像找人填職缺,而是真正在找尋奮鬥的夥伴。執行長再次詢問是否會因為小孩或居住地較遠而有所影響,看的出來執行長很擔心。但我卻沒有因此被淘汰,而是選擇被信任,讓我覺得這是一個誠實可靠的企業。
面試時鍾先生有別於其他工作面試時不一樣的地方是,特別介紹了一下公司的職場文化。他說錄取以後大家每天要相處再一起,先讓面試者了解一下會比較好。這一點讓我覺得這個公司是非常站在員工的立場著想的!再加上公司本身是做教育,因此很著重員工的學習資源,據說會要求員工自主舉辦讀書會。
我想一份工作最重要的不是價碼而是「價值」,眼光不侷限在當下而要長遠。所以如果有任何人想來這間公司面試,我非常推薦大家!